兰山河， 现为道桥公司党委副书记、纪委书记、工会主席。从事思想政治工作30多年来，在集团党委和公司党委的的正确领导下，他紧紧围绕公司经营生产大局，依靠强有力的思想政治工作，将爱心贯彻思想政治工作的始终，为理顺职工情绪、凝聚人心、维护公司改革发展稳定大局付出了艰辛劳动。

爱岗位 塑自身 带队伍

作为公司主管组织、宣传、纪检和思想政治工作的副书记，上任伊始，他就充分认识到，要想深入开展好新时期新形势下的思想政治工作，就必须首先从自身做起。在抓好自身学习的同时，他组织公司全体党员干部严格执行学习制度，切实抓好了党员干部自学内容的把关和检查验收。加强对企业发展的理论探索，每年都部署中层以上领导人员撰写论文活动，有4篇论文在北京市和集团获奖。根据公司施工生产经营实际，对基层党建工作实务进行了调整修订，组织建立了党员信息库，公司所属党员全部进入市属党员信息系统。做到了党的组织活动不散，党员教育不断，几年来先后召开党委会和基层支部大会50多次，累计对基层支部186个基层党支部进行了重新组建，发展新党员100多名。目前,公司现有党员656人，他积极做好职工思想教育引导工作。2006年，3月，针对公司改制，部分党员干部存在这样那样的思想等问题，他组织全体党员干部，及时调整工作思路，调整党员干部思想，培养提高干部适应改制后企业发展的素质和能力，使企业改制工作得到了平稳推进。2008年，四川地震灾难发生后，他充分发挥党员干部的带头作用，带领援建队伍，在10天内完成了首批援建25套节能房基础结构的任务，组织527名党员交纳特殊党费183648元 。

几年来，在开展党员争优创先活动中，公司先后有29个党支部和116名优秀党员、24名优秀党务工作者分别受到公司、集团公司和市国资委的表彰，公司连续三年荣获集团公司先进党组织，一次荣获市国资委先进基层党组织。

爱企业 献良策 做贡献

一是建立企业内部宣传平台。办好企业内部报刊《城建道桥》，紧密跟踪企业中心工作和施工生产，宣传报道企业优秀人物和先进事迹，推广先进的管理模式和好的做法经验，做到上传下达，起到了沟通桥梁的作用。多年来，《城建道桥》报共发刊219期。

二是加强对外新闻报道工作，树立企业良好品牌。三年来，紧密围绕公司中心工作，努力加大对外新闻宣传力度，先后在《北京城建》、《首都建设报》等新闻媒体发表宣传稿件近千篇，公司连续多年被集团评为新闻报道先进单位。

三是落实集团CIS视觉识别新规范，搞好文明四区建设。几年来，严格贯彻落实集团CIS视觉识别新规范，按照集团文明四区要求对文明四区建设的内容和CIS标准进行了重新整理汇编，发放至各单位抓好贯彻落实。每年都组织相关部门对新开工地做好现场布置和文明施工工作，几年来，先后有荐有20个单位分别被评为集团文明施工区、文明办公区、文明家属区标杆单位。

四是强化首都文明单位创建工作。公司连续4年被北京市评为 “首都文明单位”荣誉。

五是抓好纪检监察工作。对公司承揽的所有工程项目必须按照公司“七个公开、七个不准”的要求全面实施“阳光工程”。实施了党风廉政建设责任制，明确谁分管谁负责的原则，制定了大宗材料、设备采购招投标等监督工作流程，为构建有效防范项目亏损的长效机制，提高从业人员的责任意识和风险防范意识，切实维护企业权益起到了很好作用。在信访方面，几年来共接受来信来访6件次，经过调查、询访，均已查结，并按要求上报集团公司纪委。

爱员工 解难题 促发展

“群众的需要就是我们的工作”一直以来是他坚信的一句话。施工一线职工工作辛苦、劳动量大，他带领公司工会在每年的重大节日组织开展送温暖活动。公司女工委员会每年“三八”妇女节，都向全体女职工和员工的女家属发放慰问信。他关注弱势职工的生活，不间断地对因病住院和困难职工进行慰问和帮扶，每年都为考上大学的困难职工子女发放“今秋助学”金，几年来，共有500多人次受惠。2008年，四川汶川地震灾害后，他积极组织公司党政工团，通过横幅、倡议书和慰问信等形式慰问受灾职工，并发放慰问金53000元。

兰山河认为，“职工不发展、企业不发展”。为了不断提高职工自身发展能力，他根据施工工程的阶段性进度质量要求，在施工中组织开展了创新、创先、创优、创最佳效益为内容的劳动竞赛活动50多次，有效地促进了企业和个人的发展，为激励表彰优秀和骨干员工，他先后组织广大干部职工赴国外学习，休闲，让广大员工共享企业发展成果。

“职工要有尊严，首先就不能放弃民主权利”，为此他着力落实新体制下职代会的各项职权，召开了公司六届七次职工代表大会，审议通过了公司《劳动合同管理办法》。召开了1次职代会团长联席会，审议通过了公司因资金紧张暂缓进行住房公积金调整。组织2次职工代表座谈会，就《公司劳动合同实施管理办法》、《劳动纪律奖惩办法》、《职工年休假实施细则》，分别组织20名和16名职工代表进行了座谈，并将征求的建议意见进行了整理汇报，充分行使了职工民主管理的权利。

兰山河的心里，始终装着广大党员干部，始终装着每一位为企业做出贡献的员工。正是有了这种对党员干部和广大员工的爱心，他才能真正从心灵深处重视思想政治工作，也正是在这些无时不在思想政治工作的影响下，广大员工才能以良好的精神状态投入到各项工作中去，也正是有了这样好的党员干部队伍，改制后，道桥公司的各项工作才能取得如此辉煌的成绩。