表达感恩的情怀是没有界限的。

2018年5月，机缘巧合，我离开效力多年的国际房地产顾问“五大行”之一的外资企业北京戴德梁行物业管理有限公司，入职城建置业公司。在得知城建置业隶属于北京城建集团、拥有物业管理一级资质、在管项目十余个、管理面积达170万平方米时，敬佩之心，油然而生。

自2003年进入北京市物业行业，至今已摸爬滚打了十几个年头。各种体制、各种业态、各种规模的物业项目经历了不少，也积累了一定的项目运营经验。在这样一个心态下我进入了城建置业公司，从参与整个公司管理体系搭建的机关品质部，到参与具体管理工作的城建大厦项目部，这个过程我始终都处在一个“水土不服”的状态，无论是实施具体工作的方法、还是整个工作流程的思路抑或是对服务意识的认知等，都与同事存在着不同形式的理解，融合磨合中，工作的激情有待重新被焕发。

6月份，我参与了集团第三届企业文化周。过程中，我对城建文化有了惊人的转变。尤其是在观看宣传片《年轮》时，我仿佛置身于北京城建的历史长河中，目睹了集团从基建工程兵集体转业脱下戎装，到如今建造出一系列国内外有着重大影响力的标志性建筑，北京城建的品牌感召力、科技创新力、综合软实力和社会影响力都在以梯级速度不断攀升，城建铁军不怕吃苦勇于担当的精神熠熠生辉、催人奋进。

非典时期小汤山医院的紧急抢建，“7·21”暴雨时的抗洪抢险，汶川大地震的慷慨援建，奥运场馆的昼夜抢工等等，这些成绩的取得需要一个个不计名利、无私奉献，守得住清贫、扛得起使命的城建职工的默默付出作为支撑，他们的坚持和坚守让我动容。一个企业的发展，能与国家的发展战略如此同步，这是我之前在外企从未感受到的，我渴望成为这样一个企业的一名员工。

“创新、激情、诚信、担当、感恩”的企业核心价值理念中，感恩是根，感恩是魂，感恩是落脚点和出发点。我感谢城建文化的启迪，带给我灵魂和思想，让我得到转变。我要用最大的努力、最积极的心态投入工作，为集团和置业公司的发展贡献力量。