为进一步加强青年后备人才队伍建设，提高青年人才思想素质和业务水平，近日，开发公司举办了为期8天的青年后备人才培训班，30名青年职工参加了培训学习。

此次培训采取集中学习、脱产培训的方式，课程内容丰富，紧贴企业发展实际，既有政治理论和基础知识的学习，又有经济发展形势及政策的研判，还有企业文化和人才发展等内容，具有很强的理论性、实践性、针对性。学员们表示受益匪浅，通过学习，进一步增强了政治素养，拓宽了视野格局，提升了综合能力，同时也感受到了企业所给予的信任，今后将以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，把所学所得应用到实际工作中。

近两年，开发公司高度关注青年人才成长，建立青年后备人才库，制定青年人才成长计划，定期与青年职工开展座谈交流，为青年成长成才提供广阔舞台。下一步，开发公司将继续加大青年人才的培养力度，打造高素质专业化的年轻干部队伍，为实现企业战略目标提供人才保障。