12月1日，经过近3个月的组织、培训、预赛等准备工作，城建发展2021年公开课大赛现场总决赛正式拉开帷幕。来自城建发展总部及子公司的9位讲师经过精心充分的准备，勇敢自信地站在讲台上，以饱满的热情、专业的讲解，完美地诠释了“萃取·共享·传承”的大赛主旨。城建发展主要领导、总部各部室负责人、各子公司主要领导以及外部专家等出席本次大赛并担任评委。

近三个小时的激烈角逐中，9名参赛选手从自身工作中萃取优秀的管理成果，经过精心的设计与开发，完成了精彩的讲解与展示，获得现场评委的一致点赞。经过评委打分，总部策划部刘健、兴合公司张智跃、总部研发中心顾晓慧、兴瑞公司李湃、兴华公司魏琳等5名选手获得“优秀讲师”奖，兴泰公司陈义龙等4名选手获得了“优秀课件奖”，兴华公司等四家单位获得“优秀组织奖”。课件展示结束后，外部评委百锐特约讲师、微软办公软件国际认证讲师倪健进行了专业点评。

“随着政策和市场的深度调整，房地产行业进入到低利润、低杠杆、低容错、高风险的三低一高时代，多数积极进取的房企不是躺平，而是刀刃向内，积极变革与提升，向产品、服务和品牌要溢价、向管理要红利。”城建发展党委号召干部职工要以此次大赛为契机，沉淀管理经验，萃取优秀的工作技能和管理成果，实现隐性知识显性化、个人知识团队化、集体智慧可传承的企业内部知识管理体系。城建发展开展公开课大赛，还将同时选拔培养一批能够开展岗位经验萃取、课程开发和知识推广的内部讲师，不断提升人才培养的速度和质量，为企业转型、高质量发展提供人才队伍保障和智力支撑。

本次公开课大赛得到了城建发展领导、总部各部室及各子（分）公司的积极参与和大力支持。在预赛阶段，共收到了近30门课件，内容涵盖了住宅地产、商业地产和文旅地产；专业涉及到投资拓展、产品设计、工程管理、市场营销、客户关系以及成本招采、财融税筹、企业法务等多方面内容。通过预赛选拔，有10名选手脱颖而出，公司根据疫情防控需要，9名选手参加了现场总决赛，部分选手将进一步代表城建发展参加集团公司举办的第一届公开课大赛总决赛。该公司也号召更多具有丰富从业经验、专业知识扎实、熟悉制度流程和企业文化，善于总结、乐于分享的员工，特别是系统领导、业务推广者、专业骨干能积极主动加入到内部讲师的队伍中来。

今后，城建发展将进一步细化和完善内部讲师的任职资格标准，提升企业的内部赋能潜力，从业务的痛点和难点问题出发，通过复盘、萃取等方法，深度挖掘工作中形成的最佳实践案例与经验，沉淀组织智慧，发挥知识管理在企业经营中的作用，助力企业转型升级和公司“十四五”战略目标的实现。