12月30日,公司举行了一场别开生面的项目经理竞聘答辩会，实施对中粮万科长阳半岛二期03地块工程项目经理的选聘工作。这是公司按照文件要求首次公开招聘项目经理。为确保此次竞聘工作的有效开展，公司进行了充分的前期筹备，从招聘公告的发布，收到应聘人员报名资料，并对应聘人员资格进行审查，回避制度等每一个环节都进行了研究。招聘公告发出后，在公司职工中引起较大反响。

招聘答辩会为期半天，整个招聘过程严肃认真。应聘人员刘创从加强项目的施工管理、成本控制、风险抵押金、上缴费用、质量安全等方面作了详细的说明，并限时回答了评委的提问。在应聘人员回避后，公司竞聘领导小组成员进行认真讨论，对刘创的应聘情况给予一致肯定，形成了推荐其为项目经理的一致意见。

开展项目经理竞聘工作，是完善法人治理结构的重要内容，是改革干部人事制度、选拔培养人才，消灭项目亏损的重要举措。公开招聘项目经理是用人机制的大胆创新，为优秀人才的脱颖而出提供了平台，也为企业项目管理的持续健康有序发展创造了条件。公司领导表示今后将推广这种做法，并在实践中不断总结经验，完善竞聘机制。