国家级技术发明奖奖励30万元、省（市）、部级科技进步奖奖励40万、国家鲁班奖奖励50万元、国家级科学技术进步奖奖励60万……”新年伊始，城建道桥频频出招推进2011年工作再创新辉煌再上新台阶，其中给人印象最大的莫过于设重奖励引导科技创新、工程创优创精品。
为稳步推进企业创新体系建设，巩固和完善科技兴企战略，不断提高建设工程质量水平，持续提升北京城建道桥品牌，激励企业加强质量管理，争创优质工程，鼓励广大工程技术人员投身科技创新、质量创优工作，加大企业技术创新力度和技术积累，促进技术应用和转化，争创良好的技术经济效应和社会效益。进入2011年，城建道桥出台了工程科技、质量奖励办法》、《评选精品工程办法》等系列科技创新工程创优措施，设重奖引导技术创新和工程创优创精品。
为此，城建道桥成立了集团公司和集团下属单位的两级管理体系。集团公司的技术中心负责集团公司的科技创新活动，技术质量部负责质量创优活动。公司下属各单位总工程师负责制定本单位的年度技术创新、质量创优计划，负责组织计划实施、总结和奖项申报材料的编制工作；集团公司技术中心和技术质量部负责制定集团公司年度科技创新和创优计划，并协助集团公司下属各单位完成对集团公司级以上等级奖项的申请和管理；技术中心负责审查、申报、登记和管理各类科技成果，组织内外部奖励申请工作；技术质量部负责各类工程质量奖项的申报、评审、奖励申请，以及质量成果的登记和管理工作。他们把科技创新放在提升企业核心竞争力的显著位置，设重奖奖励科技创新。明确规定，一是获得国家级技术发明奖，奖励30万元，国家级科学技术进步奖，奖励60万元，中国土木工程詹天佑大奖，根据独立获奖和联合获奖两种情况，设定奖励额度。工程独立获奖的共奖励50万元，工程联合参加评比获奖的共奖励15万元；二是获得省（市）、部级科技进步奖，设三个等级奖励，一等奖奖励40万元，二等奖奖励15元，三等奖奖励10万元；三是获得行业、学（协）会科技奖项，、华夏科技进步奖，设三个等级，一等奖奖励8万元，二等奖奖励6万元，三等奖奖励4万元。中国公路学会科学技术奖、中国施工企业管理协会科学技术奖，均设三个等级奖励，特等奖奖励6万元，一等奖奖励4万元，二等奖奖励3万元；省、自治区、直辖市级行业学（协）会科技奖（如北京公路学会科学技术奖），设三个等级奖励，特等奖奖励4万元，一等奖奖励3万元，二等奖奖励2万元；四是获得地（市）级科技进步奖，设三个等级奖励，一等奖奖励3万元，二等奖奖励2万元，三等奖奖励1万元。课题负责人奖励额度不少于总奖励金额的30%，课题组其他成员按贡献大小进行奖励。地（市）级科技示范工程奖，设两个等级奖励，一等奖的奖励1万元，二等奖奖励8000元；五是获得城建集团公司级科技奖项，包括北京城建集团级科技奖包括科技进步奖、优秀施工组织设计奖、优秀模板设计奖与应用奖、科技示范工程奖；六是获得工法、专利奖。国家级工法，奖励10万元；获省、市级工法，奖励6万元。授权发明专利，奖励5万元；授权实用新型专利，奖励2万元；七是获得论文奖。作为第一作者或是第二作者，在专业学术交流论文集上发表论文，每刊1篇，奖励1000元，在行业、国家级核心刊物上发表论文，每刊1篇，奖励2000元。八是获得编制规范、标准奖。
城建道桥还把工程质量放在提升企业品牌的显著位置，设重奖奖励工程创优。规定，一是工程独立获得国家鲁班奖的，共奖励50万元；工程联合参评获得国家鲁班奖的，共奖励15万元;工程独立获得国家优质工程奖的，共奖励40万元；工程联合参评获得国家优质工程奖的共奖励12万元。工程独立获得市政金杯示范工程奖的，共奖励30万元,工程联合参评获得市政金杯示范工程奖的，共奖励9万元。全国工程建设优秀质量管理（QC）小组奖，设立三个奖励等级，一等奖奖励3万元，二等奖奖励2万元，三等奖奖励1万元。二是对获得各省（市）、部级工程质量最高荣誉的工程，如获得北京市竣工长城杯、结构长城杯金质奖的工程，奖励总额为8万元;对获得省（市）、部级工程质量奖，如获得北京市竣工长城杯、结构长城杯银质奖的工程，奖励总金额为5万元;北京市工程建设优秀质量管理（QC）小组奖，设立两个奖励等级，一等奖奖励2万元，二等奖、三等奖的奖励1万元；三是对获得地（市）级工程质量奖的工程，奖励总金额为3万元；四是对获得北京城建集团优质工程奖的工程,北京城建集团优秀质量管理（QC）小组奖，设立两个奖励等级，一等奖奖励5000元，二等奖、三等奖奖励2500元。对获得集团公司精品工程奖的工程，奖励总金额为1万元。