截止到5月末,刚成立一年多的十六公司在全体员工的共同努力下,共有20项工程陆续开工,开复工面积近100万平方米,其中新开50余万平米,营销额达13亿元,各项工程的施工生产都在良性可控范围内进行,该公司的各项工作也在有序推进。
2011年初,该公司继续加大营销力度,并向北京本地有所侧重,一举中标了北京联东u谷西区四期和海淀区清河小营四号地住宅保障房工程,并与北京联东投资(集团)有限公司达成了战略合作协议,至此该公司本、外埠工程比例平分秋色。在立足北京的同时,外埠市场触角也延伸至9个省、市、自治区。“找来活儿、更要干好活儿”。在抓市场营销的同时,十六公司对在施工程的施工生产也是重点关注,力保在可控有序状态下推进,建精品工程、树企业品牌。例如,清水砼施工难度超越鸟巢的三峡移民纪念馆工程顺利封顶,昌平凉水河村居住、长阳4号地住宅楼等区属重点民生工程得到区领导和甲方的一致好评。更获得市科技进步三等奖1项、“结构长城杯”工程2项,中国土木工程学会“詹天佑”奖工程1项,取得国家实用新型专利2项等喜人成绩。
不仅如此,为达到可持续发展的目的。今年,十六公司按照“一元为主,多元经营、企业赢利、职工富足”的三年发展规划,以资质升级为先,完善法人治理结构,以在施工程为突破口,开展持续营销,提高精细化、过程控制管理水平,切实提升企业的赢利能力,从而使员工幸福、富足,共享企业发展成果。同时为突破企业现阶段发展的瓶颈,该公司在品牌、人才建设方面,祭出“诚信经营”、“5·30人才建设”两大“法宝”:即以诚信经营为企业文化、品牌建设特色,通过全面树立诚信理念,彰显企业社会责任感、践行合作方承诺、凝聚员工归属感,为提升企业竞争力、内聚发展动力奠定基础;通过深入推进“以待遇吸引人、以感情留住人”的人才策略,启动公司“5·30人才建设”工程,选拔项目经理、技术质量、经营、生产管理、财务等5大序列各30名后备骨干力量,初步建立公司后备人才库,实施动态管理,为公司发展提供人才保障与智力支持。
2011年对十六公司意味着机遇与挑战并重,该公司全体员工将继续团结在经营层周围,依托城建品牌优势,秉承城建铁军作风,振奋精神,扎实工作,推动公司持续健康发展!在春天里,携手阔步向着幸福前行!
北京城建集团有限责任公司
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