1月31日，从八公司传出消息,2012职工年人均总收入76296元，月人均收入6358元创历史新高，突破集团公司年职工人均收入水平，职工年人均总收入比2011年的60986元年增长15310元，年增长率达25.1%。

作为集团公司下属施工企业，职工年人均收入水平突破集团公司的职工年人均收入水平，且年增长率高达25.1%实属不易。2012年，八公司从增长职工收入、关心职工生活入手，采取有效措施把提高职工收入作为稳定职工队伍，提高队伍士气，增强企业凝聚力的大事来抓。首先，调整产业结构，增加职工上岗，努力提高职工的收入水平。转变自成立以来采取的“联合项目为主占90%、自施项目为辅占10%”，调整为“自施项目为主占90%、联合项目为辅占10%”。经过不懈努力先后中标了世纪鸿城、小营、东坝、固安、窦店等五个自施项目，迅速形成了自施项目为主中标额占85%、联合项目为辅中标额占15%的市场格局，为实现待岗职工全部上岗，公司无待岗职工，职工人均收入大幅增长奠定了基础。其次，在职工工资、补助发放上“不开空头支票”，不拖、不欠按时发放，“五险一金”按时缴纳。

通过不懈的努力，公司调整产业结构，实现待岗职工全部上岗，职工工资、补助发放上不拖欠，“五险一金”按时缴纳，这些关心职工的措施产生了促进公司发展的“正能量”，公司上下呈现出班子团结、风正心齐、队伍稳定、士气高涨、凝聚力增强的良好氛围，为八公司2012年圆满完成集团公司下达的各项主要经济技术指标奠定了基础。