本报讯 今年6月是全国第十六个“安全生产月”，6月2日，集团安全生产月活动正式启动，集团各单位纷纷开展以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的“安全生产月”活动，全面推动今年安全生产各项工作落实，促进公司安全生产形势持续稳定。各公司开展了安全生产宣传咨询日，应急培训、演练及专项检查，安全生产事故警示教育等一系列活动，充分营造“人人讲安全”的良好氛围，促使“安全”从员工的“集体动作”变作“自觉动作，”实现“安全”人心入脑。

国际部马尔代夫机场改扩建项目部召开了“安全生产月”动员大会，会议要求各参建单位主要管理人员要高度重视安全生产工作，进一步明确安全职责，充分利用活动契机营造良好的安全氛围，提高项目人员的安全意识，避免违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等情况的发生，并结合项目当前情况和近期施工计划对现场安全工作提出了具体要求。全体参会人员进行了宣誓，并在“马尔代夫项目深入开展‘安全生产月’活动”主题条幅上签名，把沉甸甸的安全承诺写在条幅上，铭记在心里。

土木工程总承包部在门头沟小园定向安置房工地举办了“安全生产月”咨询日活动，土木部领导及北京所属项目经理、安全管理人员、外来务工人员近200人参加了咨询日活动。该咨询日活动是安全生产月第一个活动，在宣读了《土木工程总承包部2017年安全生产月活动方案》文件后，为200名外来务工人员颁发了安全知识书籍，进行了安全知识竞猜，启动了评选安全卫士活动，同时，大家还检查了工地现场，查出隐患进行集中整改，并制定了北京项目巡视检查制度，相互检查学习提高。

轨道交通建设公司根据2017年“安全生产月”活动精神，结合项目特点开展以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，将建筑施工安全专项整治工作贯穿全年的“安全生产月活动”。在活动期间，举办了深基坑施工讲座、防汛应急演练、安全咨询活动、安全知识等各种形式的安全知识宣传教育，使工人受到了很大教育，提高了安全生产意识和安全技能。

十六公司以安全生产监督检查为主线，以安全生产月活动为契机，通过“安全保障措施及时化、全面贯彻落实安全生产标准化、领导班子带班检查常态化”，这“三位一体”措施切实加强企业安全生产管理工作，严防安全事故，打牢安全生产基础，多举措护航企业安全生产。为加大安全生产管理力度，公司要求各单位含项目经理部为安全管理主体责任单位，行政“一把手”为安全生产第一责任人，积极主动履行安全生产各项法规、政策、规章制度中所明确的责任。全面落实集团公司安全生产会议精神，各单位项目经理要亲自带队到作业面检查隐患，并书面反馈检查前后的问题及整改照片。公司将现有在施工程分配到每个公司领导，要求每人每月不少于5次到工地检查。查方案、查安全措施、查资金投入、查领导值班、查市场行为、查责任制落实，切实将公司各项规章制度落到实处。

城建五建设集团成立了“安全生产月”活动领导小组，在京及外埠工程施工区和生活区悬挂“安全生产月”主题宣传横幅160多条、张贴安全宣传挂图400多张、设置安全教育专栏窗口80多扇，积极营造了浓厚的安全宣传氛围。公司要求各单位以隐患排查治理、加强安全体系建设为抓手，以项目经理为第一负责人，切实做深、做实、做细安全施工生产各个环节的工作内容。首先，针对夏季电力高负荷、雷暴雨等情况，在北京和外埠项目积极组织开展了防震减灾、防汛应急、初期火警等应急演练10余次，演练人员达 1000多人。其次，围绕《安全生产法》，举办以一线工人为主体的安全知识有奖竞答活动30余次，活动现场，大家踊跃举手发言，参与其中，安全知识学习氛围高涨。另外，重新修订了《企业安全生产规章制度》（2017修订版），进一步提高了企业安全生产标准化水平。下一步，公司还将积极筹备机关与项目施工现场视频连接监控设施，实现安全管理与施工生产无缝对接，真正做到及时发现问题、排除安全隐患，保障安全生产。

八公司在6月7日上午举办了2017年安全生产月暨劳动竞赛、青年突击队授旗仪式活动，正式拉开“安全生产月”活动的序幕。为了将安全意识深植于每一位施工人员心中，在“安全生产月”之初，八公司便通过企业门户网站、微信公众号、宣传栏、条幅等多种形式，大力宣传2017年安全生产月的活动主题、内容及安全文化知识等，营造“全员参与、上下齐动”的浓郁活动氛围。下一步，公司将集中组织开展安全知识竞赛、隐患排查专项治理、安全知识讲堂、安全生产应急演练等活动，进一步树立红线意识，提升安全素质。

七公司沈阳分公司丹东帝博湾项目部设立了安全教育体验区以迎接安全生产月的到来。在安全教育体验区内，设置了安全帽撞击体验、安全带体验、洞口坠落体验等7项安全体验项目。下一步，项目部还将持续组织施工人员进行安全体验式教育，逐步形成定期教育，充分发挥安全体验区的作用，使施工人员时刻保持安全意识，杜绝各类事故的发生。
亚泰集团为加强现场安全管理水平，提升参施工人安全防护意识，成立了安全体验区。日前，该安全体验区培训人员已突破千人，并且实现人员培训合格率100%，人员取证率100%。自亚泰集团安全体验区对外开放以来，该公司高度重视安全体验区的建设和运行，安排专人主抓体验区培训工作，加强安全体验区的管理力度，制定一系列保障措施，确保培训效果和质量。目前，该公司先后与中建六局、红旗渠建设集团、东方建设集团以及集团部分二级企业等20余家单位签订了人员安全体验培训合作协议。通过体验区的建设和运行既增强了该公司一线职工及参施工人的安全责任意识，同时对企业品牌建设与提高企业知名度起到积极的促进作用。

精工钢结构公司在开展“安全生产月”活动中，强调将企业安全生产主体责任落到实处。公司成立了“安全生产月”领导小组，总经理任组长，亲自部署亲自抓安全，并对本单位的安全生产负总责。目前在施项目S1线磁悬浮四道桥钢结构桁架按装工程、阿苏卫循环经济园垃圾焚烧发电钢结构工程、城市副中心A1钢结构工程等项目6月份都进入到紧锣密鼓的施工阶段，严把安全生产关刻不容缓。公司领导及安全主管部门着重从物质（设备、设施）保障责任、资金投入责任、机构设置和人员配备责任、规章制度制定责任、教育培训责任、安全管理责任及事故报告和应急救援的责任方面严格落实责任制，并建立领导班子分工负责制，让工程项目始终处于安全受控状态。

九公司中石化项目组织全体职工来到亦庄体验式安全教育培训基地参加体验式安全教育。大家在认真观看了施工现场的安全事故实例视频记录后，跟随讲解老师来到户外进行体验。现场体验了垂直爬梯的倾倒、高空坠落等内容，培训职工正确使用安全帽、防坠器、安全带安全防护用品、垂直爬梯的正确搭设方法及对不同大小、不同状况的高空临边、洞口采取的安全防范措施。此次体验式教育让全体员工充分认识到遵守规章制度的重要性，提高了员工安全意识和自律性。

华宇公司提出要针对当前施工特点加强深基坑安全和汛期施工安全，落实消防应急演练，防患于未然。在华宇公司成都分公司龙樾熙城项目施工现场，隆重举行了“安全文明生产 健康法律同行”的活动。华宇公司抽调专人对活动现场进行安排，为民工进行安全教育宣讲、法律知识普及、现场进行体检、发放慰问金、宣传手册等活动，受到区相关领导的高度评价和称赞。

三河物业公司以“宣传安全法规、普及安全知识、弘扬安全文化，共筑安全防护墙”为主线，严格遵守安全生产法律法规及工作规范，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，力争提高全员安全生产意识。