为进一步提高企业对人力资源的开发与利用，日前，五公司将陆续为非京籍职工建立临时个人档案，进一步完善企业人事档案管理，保障个人职业记录的完整性和规范化。

五公司目前自有职工850多人，其中非京籍职工340人，占职工总数40%左右。非京籍员工因诸多政策因素，人事档案均存放于户籍所在地人才管理中心，对公司掌握职工人事信息、更好地开发和利用人力资源带来诸多不便。为此，五公司决定建立非京籍职工临时档案。

临时档案共包括十类信息，主要收集职工工作、学习、培训等方面的完整经历，内容包含履历、考核鉴定、学历、职称等多项重要信息。档案由公司统一保管，在职工调离工作单位时，临时档案将交予职工人事档案存档处，与职工档案合并，从而保障了个人职业记录的完整性。

为非京籍职工建立临时档案不仅能有效地保护和使用档案，也实现了公司档案管理的规范化、制度化，同时也加强了公司对人才的使用和管理，受到职工欢迎。