2020年9月23日，昆明市轨道交通4号线第一趟列车在春城驶出，承载着城建人的地铁运营梦扬帆起航。作为集团首条集投资、建设、运营于一体的地铁线路和北京企业在外地运营的第一条地铁线路，从无到有，从有到精，短短两年，在这个“自主运营”新模式的发源地，一支年轻化、规模化、高素质的运营队伍逐步成长壮大，一项项轨道交通专业职业技能等级自主鉴定资质陆续获批，一大批科技成果陆续开花结果，昆明市轨道交通4号线成为集团探索人才培养路径、培育轨道交通人才的高地。

业务培训促提升，技能竞赛显真章

自昆明轨道交通4号线开通运营以来，北京城建设计发展集团云南京建轨道公司始终高度重视员工培养工作，通过不断摸索与创新，逐渐形成“业务技能培训+岗位技能竞赛”相结合的培养方式。公司积极实施人才素质提升工程，采取“走出去，引进来”的培训模式，大力开展内外部业务技能培训。每年平均组织外部培训20多场次、内部培训150多场次，参训人数达到2600余人次，实现了培训全员、全专业覆盖。

同时，公司大力开展职业技能竞赛、岗位练兵比武等活动，覆盖30多项工种，累计吸引800多人参赛，带动广大职工学技术、钻业务、练技能，运营人员专业化水平显著提升。

校企合作稳推进，积极布局储人才

深化校企合作、促进产教融合是满足企业人才需求、促进人才培养的有效途径。云南京建轨道公司充分发挥轨道交通校企合作作用，积极与多个轨道交通专业院校牵线搭桥，在合作办学、订单培养、定向招生等方面不断探索校企合作新方式，通过校企“手牵手”，打通学校和企业双向培养的新通道。

近日，云南京建轨道公司分别与昆明铁道职业技术学院、云南交通职业技术学院召开校企合作交流座谈会，围绕科研、师资培训、员工培养、产教融合、技能鉴定等工作进行了深入交流研讨，在实现校企优势互补、资源共享、互促互进等方面形成共识，达成合作意向。

校企合作交流座谈会的成功召开，为校企双方进一步开展多层次、多形式、多领域的合作搭建了平台，为推动公司技术人才的培养奠定了坚实基础。据了解，云南京建轨道公司目前在岗员工中，有云南交通职业技术学院毕业生323人、昆明铁道职业技术学院毕业生286人，分布在乘务、弱电、车辆、信号、机电、站务等多个生产中心。

下一步，云南京建轨道公司将继续与高校开展深度合作，不断探索人才培养及供应模式，利用轨道交通建设运营领域全专业覆盖的优势，拓宽员工职业发展通道，持续输出人才，把昆明轨道交通4号线打造成集团培养轨道交通领域人才的新基地。