北京城建亚泰公司原是城建集团下属的二级公司，老国企。去年7月，亚泰公司改制成了多元投资的股份制企业，江阴大桥工程有限公司和北京润国投资发展有限公司加入，亚泰高管层也入了股。企业“身份”变了，经营机制更加灵活了，企业里党的组织系统却原封保留了下来，党支部一个也没撤。

近年来，随着国有企业改革的不断深化和建立现代企业制度实践的推进，一些企业的党组织被撤销，党员组织关系被接转到党员居住地社区组织。有幸保留下来的党组织，党员的组织活动也受到冲击，党支部的组织活动不正常，而且工作的内容也越来越少，一些支部把工作的内容减少到开小组会就是念篇文章，开支部大会就是发展新党员，再无其他内容。由于支部工作内容缺乏创新，显得苍白无力，甚至于软弱涣散。对党员缺乏有针对性的教育和要求，结果使党员思想观念滞后，认识水平与现实脱节，不能正确对待和处理改革、改制中出现的矛盾和问题，引发不安定社会因素。

面对这些新情况、新问题，不可能要求企业再退回到过去计划经济模式的条件下去解决，而只能在转变中适应，在改制中加强，在创新中发展。正如《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出的，根据基层组织面临的新情况新问题，要调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织密切联系群众，充分发挥作用。

城建亚泰公司在改制过程中，不仅没有撤，党组织在公司的“地位”反而提高了，董事长曹国章一番话道出了奥妙：“企业改制后党的组织建设不但没有削弱，反而加强了，主要原因就是党组织和党员在企业的改革、发展和生产经营过程中发挥了重要作用，也正因为如此，党组织建设与企业的生产、经营、战略发展有了更紧密的融合，可以说，党组织为我们企业发展、腾飞起到重要的助力作用。” 亚泰公司的每一个工地，都要开展“一名党员就是一面旗帜”活动，建立党员责任区和党员示范岗，充分发挥党员的模范带头作用。

早在1998年7月，中组织部在《关于在深化国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的通知》中就曾指出，在建立现代企业制度，实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工作中，企业党组织发挥政治核心作用，推动和促进了企业的改革和发展。北京城建亚泰公司在改制过程中，企业里党的组织系统原封保留了下来，并创造性地开展活动，使老国有改制企业党组织焕发生机和活力，无疑给我们有益的启示。