在中秋国庆双节来临之际，集团召开信访维稳大会。会议传达了上级有关会议精神，对双节期间和后几个月集团内部的安全稳定工作进行了全面部署。集团公司总经理徐贱云在会上强调，各级领导要高度重视维稳工作，要通过建立健全维稳工作机制，妥善解决重点矛盾，稳定集团发展大局。集团公司领导胡美行、郭威力出席会议。会议由集团公司党委副书记程占华主持。

会上，集团公司副总经理郭威力传达了中央、北京市及市国资委有关会议精神。集团公司党委副书记程占华通报了集团1-8月份的信访维稳工作情况。今年以来，集团公司党委、集团公司始终把企业发展作为第一要务，把维护稳定作为第一责任，集团信访维稳工作平稳受控，总体稳定，信访维稳形势呈现“三下降一好转”，为集团建设发展创造了较好的内部环境。这主要得益于集团公司党委、集团公司的坚强领导和坚定决心；得益于集团两级党政主要领导对信访维稳工作的高度重视；得益于广大信访维稳干部的辛勤劳动，认真排查，耐心接访，化解矛盾；也得益于方大职工的大局意识。同时，目前集团仍处于矛盾凸显期，影响和谐稳定的因素较多，必须引起各级领导高度重视，密切关注，认真解决。

集团公司总经理徐贱云对集团维稳工作给予肯定。他指出，集团各级领导高度重视维稳工作，集团绝大多数职工识大体顾大局，尤其是去年底，我们抓住了奥运工程结算的契机，解决了集团“五险一金”的拖欠问题，这些都为今年的维稳工作奠定了良好的基础。但同时也要看到，目前集团内部潜伏的矛盾还非常多，维稳工作的任务还很艰巨。为此，他强调，首先，要高度重视维稳工作。要充分认识到稳定是企业改革发展的基础，是各级领导的第一责任；其次，要建立健全维稳工作机制。各单位要认清自身存在的问题，进一步明确责任，把问题化解在基层，把矛盾吸附在内部，要通过善意的积极的工作，采取一切必要的可行的措施，确保集团稳定发展大局；第三，要妥善解决重点矛盾，稳定全局。要抓住拆迁、“五险一金”拖欠及改制遗留问题等主要矛盾，既要做好疏导排解工作，又要及时解决问题；第四，要正确对待关于涉日矛盾的问题。各单位要做好职工教育工作，按照中央的要求，切实做到“三个坚决不能发生”。最后，他强调，各单位要进一步完善值班制度，认真做好应急值守工作，为集团的安全稳定、和谐发展贡献力量。

就贯彻落实此次会议精神，集团公司党委副书记程占华指提出了具体要求。一是各单位要及时传达贯彻此次会议精神，认真分析本单位的信访维稳形势；二是要认真落实信访维稳工作责任制。各单位主要领导在维稳问题上既要亲自部署，又要检查落实，做到思想认识到位，安排部署到位，督促检查到位，落实责任到位；三是要进一步提高认识，始终保持清醒头脑，保持高度的政治敏感性，牢固树立大局意识，认真查找本单位的薄弱环节，努力改进工作，为集团持续发展营造和谐稳定的内部环境。