在10月10日开班的集团公司企业领导人员（副职）培训班上，集团公司党委副书记程占华指出，加强领导人员培训、建设一支高素质的领导人员队伍是推进集团在新形势下科学发展的迫切需要，也是关系集团公司长远发展的大事。要通过培训，进一步提高集团公司各级领导人员的综合素质，为推动集团的持续长远发展奠定良好的基础。

集团公司党委一直高度重视领导干部培训工作，从2009年起，集团公司党委部署实施了中层以上领导人员三年轮训计划，三年内分期分批组织集团中层以上领导人员进行培训，今年是最后一年，开设了两期领导人员培训班和一期优秀青年人才培训班。为办好此次培训，集团公司党校和相关部门贯彻以教师为主导，学员为主体的教学原则，精心策划，认真筹备，诚聘名师，综合运用讲授式、研讨式、及现场式等多种培训方法，内容丰富，形式新颖，理论性、实践性、针对性都很强，力求通过培训使学员们学有所长，取得良好效果。

集团公司党委副书记程占华在开班典礼上对学员们寄寓了殷切希望。他指出，集团公司历经了28年的发展，特别是在实施“工程承包高端化、地产开发高效化、设计咨询规模化”的新五年规划之后，正着力谋求新一轮快速发展。这就要求各级领导班子和领导人员不断提高知识水平和业务本领，不断更新观念，创新思路，切实增强引领企业改革发展的能力和素质。他要求，参加学习的学员们首先要端正态度，珍惜学习机会。要摆正位置，尊重老师，严格律己，静下心来，认真学习，力争学有所得、学有所长；其次，要用心学习，注重提升三种能力。即带领企业科学发展的管理能力、推动班子团结的协作能力和廉洁自律的拒腐防变能力。要以参加这次培训为契机，不断丰富企业管理知识，拓宽眼界，增长才干；第三，要勤于思考，勇于实践。要在学习中看到差距，找到问题，总结提高，把学习成果转化为推动工作的动力和能力。在今后工作中，要学会在干中学、在学中干，做到学习和工作的相互交融、相互促进，在实践中不断深化对科学发展观的认识，不断验证和完善引领企业发展的思路和想法，从而推动企业持续健康发展。