2月27日，集团公司党委理论学习中心组举行集体学习，听取了集团公司宣传部关于今年全员轮训的安排情况汇报，并认真学习了轮训第一课《弘扬优秀文化、培育优良作风、促进和谐发展》，就企业核心价值体系等展开热烈讨论。集团公司党委书记、董事长徐贱云强调，两级中心组成员一定要利用此次轮训，认真学习相关内容，做弘扬优秀文化、培育优良作风、促进和谐发展的典范。
在讨论中，大家对集团此次全员轮训安排给予了充分肯定，一致认为，在去年集团取得跨越式发展和今年国内经济稳中求进的形势下，集团要想谋求更大发展，除了通过加大经营管理力度提高企业发展质量外，进一步弘扬优秀企业文化，在全体职工特别是领导人员中培育优良作风来促进企业持续和谐发展显得尤为重要。必须在实际工作中逐步形成规范的企业价值体系，并通过各种载体使价值体系深入人心，指导我们每个人的行动，用先进的文化力来驱动生产力。
徐贱云在讲话中肯定了轮训安排、教材内容和集团公司机关轮训工作，强调要通过各种形式和载体，加大对企业核心价值体系凝炼和宣传贯彻力度，使领导人员树立起优良作风，进而带动和影响全体职工形成良好风气，促进企业持续和谐发展。徐贱云说，企业风气的好坏，根源还在于领导班子，特别是主要领导。主要领导正，风气才能不断改进、好上加好；主要领导不正，风气可由好变坏、持续恶化。集团公司目前正在通过各种形式和载体，在领导班子中培育优良作风。全员轮训要覆盖全体职工，但领导班子和主要领导作为教育者要先受教育；集团公司提出“三荣三耻”的企业荣辱观，提出开展评选优秀项目经理度等各种评选活动，目的就是要以榜样促进各级领导班子树立优良作风，使领导人员成为典范。他指出，两级班子成员都要高度重视优良作风和风气的培育，用两到三年的时间为企业发展营造一个风清气正的内部环境。