３月３０日，市国资委在集团召开内部竞聘总经理动员部署会召开，这标志着集团公司总经理竞聘工作正式启动。市国资委党委书记、主任周毓秋在会上强调，要充分认识此次竞聘工作的重要意义，严格按照竞聘程序规范运作，本着对党的事业负责、对企业改革发展负责的态度，做到公平竞争，公正有序，公开透明，确保竞聘工作圆满完成，使城建集团的各项事业取得更大的发展。市委组织部经济干部处处长王清旺、市国资委派驻集团公司监事会主席于建明、主任罗天舒，市国资委企业领导人员管理一处处长李荣忠，集团公司领导班子成员、集团公司机关部门负责人及二级单位主要领导参加了会议。会议由市国资委党委委员、副主任卢宇国主持。
会上，集团公司党委书记、董事长徐贱云表态发言。他说，在集团内部产生总经理是市委市政府和市国资委对城建集团工作和领导干部队伍的肯定和信任。为做好竞聘工作，他要求，要认真做好宣传思想工作，鼓励符合条件的同志积极报名，希望大家积极支持、正确参与竞聘活动，并严格按照上级要求，切实加强领导，严密组织实施，确保竞聘工作的圆满完成。
市国资委企业领导人员管理一处处长李荣忠宣读了集团内部竞聘总经理工作公告。公告　就竞争职位、组织机构、资格条件、竞聘程序步骤等做出了明确、详细的规定，并提出了具体的工作要求。整个竞聘流程将分为准备、启动、考评、考察、聘任5个阶段。工作中，将严格内部竞聘工作纪律，按照规定程序和内容操作，加强对内部竞聘工作的全过程监督。市国资委党委设立监督举报电话，接受监督举报，确保竞聘工作的公平、公正、公开。
市国资委党委书记，主任周毓秋发表重要讲话。她指出，本着有利于及青海玉树援建等重大项目，承担北京多条地铁建设，任务艰巨、责任重大，为确保企业各项生产经营任务的顺利推进，全面完成市委、市政府下达的战略目标任务，决定从企业内部产生一名城建集团总经理人选。这是市委市政府、市国资委党委对城建集团这些年改革发展成绩的充分肯定，也是对城建集团领导班子、领导人员队伍及广大干部职工的充分信任。她强调，要充分认识到内部竞聘总经理工作的重要意义，为此，她代表市国资委党委对此次竞聘工作提出了明确要求。一是要统一思想，提高认识；
二是要精心组织，规范操作。要确保整个竞聘过程都符合规定程序，确保每个参加竞聘的人员都得到公正、公平的对待，确保内部竞聘工作高效有序进行；三是要严肃纪律，加强监督。要严格按照规定的程序步骤进行，做到公平竞争、公正有序、公开透明，确保这次工作取得良好成效。
会后进行了集团公司总经理人选民主推荐工作。