9月19日，集团召开北京市2012年公开选拔市属国有企业领导人员工作部署会，标志着集团公司副总经理面向社会公开选拔工作正式启动。
据悉，此次公开选拔工作是为了贯彻落实中央和市委关于深化企业人事制度改革的部署要求，加大竞争性选拔和市场化选聘力度，进一步扩大选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出。集团公司副总经理职位，是2012年面向社会公开选拔的50名市属国有企业领导人员的其中一个。公开选拔工作由公开选拔市属国有企业领导人员工作领导小组办公室负责。
集团公司副总经理职位，是在集团公司领导班子领导下，按照职责分工，协助总经理负责企业经营生产管理工作。具体任职资格为：年龄为40岁以下，即1972年9月1日（含）以后出生；大学本科以上学历、学士以上学位；具有中级以上专业技术职务；熟悉本行业管理，具有累计五年以上工程类企业经营生产管理工作经历；在市属国有企业（含企业化管理的事业单位）工作的报名人员，应现担任市属国有企业领导班子副职职务；或担任市属国有企业中层正职领导职务满1年；或担任市属国有企业中层副职及以上领导职务满4年。在中央企业、区县属企业等国有企业工作的报名人员以及在党政机关和事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。详细情况可登录公招网（www.gongzhao.net）了解。符合条件的人员可于9月19日9：00至9月25日18：00参加报名。
集团公司党委副书记李卫红在动员部署会上强调，此次公开选拔工作是全市组织工作的重点，是国企改革发展和领导班子优化结构的需要。此次公开选拔，职位数量多，层次高，涉及的行业多、范围广，突出了年轻化、专业化。希望各单位要高度重视，把握精神，要站在国企改革发展、干部人事制度改革、领导班子结构优化的高度，认真学习领会公告精神，准确把握职位要求和任职条件，深入动员，积极参与，广泛宣传，营造气氛，积极组织动员符合条件的同志报名参加。