2012年12月25日一早，集团公司党委书记、董事长徐贱云，党委副书记李卫红来到集团培训中心，与在这里学习的47名集团青干班学员座谈。
座谈中，沈阳等13名学员汇报了三个月来的学习体会。他们一致认为，通过学习，进一步提升了政治素质，开阔了眼界，改变了心态，增长了知识，对企业未来发展也充满了信心。
集团公司党委书记、董事长徐贱云在听取学员们汇报后与大家真诚交流。他说，大家通过青干班学习锻炼，在增长知识和才干的同时，收获更多的是对人生的感悟，这是未来成长的财富。集团公司历来对人才培养都十分重视，企业的培养和个人的努力对人才选拔使用同等重要。在谈到集团的发展时，徐贱云说，集团组建之初，无论是地铁施工水平，还是房建、市政工程施工水平、房地产开发等方面都远远落后于兄弟企业，但集团组建20多年来，在历任老领导的带领下，通过几代城建人的努力，从新东安市场、首都机场二号航站楼等大重点工程起，经过奥运工程建设，我们的技术水平、施工能力、创新能力等都有了翻天覆地的变化，施工总承包迈向高端化，城建品牌、城建文化等都在同行中具有较强的竞争力；城建地产从北苑家园起步，抓住了10多年的大好机遇期，取得了持续发展，去年集团房地产销售额已经突破了130亿元；集团设计咨询取得较快发展，轨道交通设计水平全国领先，集团正在运作打造一个新的上市公司，把轨道交通设计咨询、施工总承包等优势资源整合起来，使之成为集团新的增长点。同时，集团还要对园林产业进行规划，让这些京字号企业成为集团的又一亮点。
徐贱云指出，党的十八大提出，到2020年全国人均收入翻一番的目标，在国家发展的大背景下，集团也面临着更大的发展机遇，集团战略需要不断提炼、归纳和完善，也需要一大批优秀人才为集团建设发展贡献力量。他表示，希望青干班学员们能通过学习，在各自岗位发挥正能量，在集团未来发展中发挥巨大作用。