近日，集团召开2013年组织系统工作会议。会议传达了北京市国资委组织系统工作会议精神和2013年集团组织工作要点，围绕全年集团公司组织系统工作指导思想，从领导班子和领导队伍建设、党组织换届选举、基层支部建设等几个方面，全面贯彻了上级组织要求，布置了全年组织系统工作计划内容。集团公司党委副书记李卫红出席会议并讲话。
会上，集团公司党委工作部部长龚亿军从编制集团改革发展30周年大事记、领导人员民主测评、干部管理及干部队伍建设等几个方面对具体工作进行了特别说明和安排部署。
集团公司党委副书记李卫红在会上指出，2013年组织系统的工作要从四个方面着手。一是要在十八大精神学习贯彻中审视组织工作。作为国有企业，我们的各级组织要不断深入学习十八大精神，在学习中总结思考，领会会议的精神内涵，用十八大精神来审视我们的组织工作。二是要按集团战略发展目标要求安排组织工作。要围绕打造产值超千亿的大型企业集团这个目标，提供能够支撑和保证这个目标得以实现的干部人才队伍，在干部队伍素质建设上下功夫，通过制度机制的建立，满足集团发展对干部人才队伍的需求。三是要在落实集团今年工作会部署中推进组织工作。要立足三个优先原则，抓好组织工作的落实，要按照市委、市国资委的要求，巩固创先争优及各项工作的经验成果，不断促使工作的改进推进。四是以优良的作风落实今年的组织工作。务必以求真务实、稳中求进的工作态度去落实好每一项具体工作，在班子和干部队伍建设上，要在执行力上下功夫，在基层党组织建设上，要在继承创新上下功夫，结合实际、务求实效，以项目化推进基层党组织建设，总结一批、推广一批、带动一批。在作风建设上，要大力践行政治坚定，服务大局、以人为本，公道正派、清正廉洁、甘为人梯的组工文化，上下各级共同营造好的作风和风气，促进各项工作的抓好落实。