阳春三月，万物萌生。“共时代进步，与企业同行”全员主题教育与春季施工相结合，以教育凝聚力量，以轮训促进生产，让正能量渗透进生产经营全过程。
3月27日，集团公司党委副书记李卫红就全员主题教育实施情况进行调研，建设公司、一公司、七公司、十六公司、股份公司和开发公司就全员轮训的贯彻落实作了汇报。
今年春来早，“共时代进步，与企业同行”主题教育与生产经营工作相织而行。为保障春季施工的正常开展，各单位全员轮训妥善处理好“工学”矛盾，做到了不走过场，不留死角。领导重视、行动迅速、组织有力、全员参与是30年主题轮训形成的优良传统。各单位主要领导亲自挂帅，在机关、到基层或者去外埠工地讲课。在春施高峰来临之前，以集中学习、分片学习、视频学习等形式把主题教育贯彻到京城上下、大江南北。不到两个星期，以回顾历史、总结经验、展望未来、共谋发展为内涵的全员轮训已经在26000多名职工心中扎下了根。
集团公司党委副书记李卫红在调研中对全员主题教育提出了四点要求：一是在教育中要明确“讲什么”，要领会四讲的主要内容，理解八个讲清楚，以成就鼓舞人、以经验引导人、以目标激励人。二是要明确“谁来讲”，领导必须在讲课中起到引领作用，形成领导与职工的互动机制，以征文、演讲、座谈等形式广泛让职工参与进来，凝心聚力、推动共识。三是要明确“怎么讲”，要做到自学与集中学习相结合，领导讲与基层讲相结合。四是要达到“什么样的效果”，通过全员轮训，使全体干部职工对三十年成就与经验形成共识，对当前的工作形势形成共识，对未来的发展战略和路径形成共识；通过教育，坚定发展的信心；通过教育，凝聚全体职工的力量；通过教育，动员大家站在新的历史起点上，再一次扬帆出发，再一次创造辉煌。