集团组建30周年之际，回望集团走过的历程，从脱下戎装的行业“学徒工”到成长为北京市建筑业翘楚，集团不断发展壮大，取得了建楼育人双丰收的佳绩，建成了国家体育场、国家大剧院、国家博物馆、首都机场2、3号航站楼等多项经典工程，造就了以施仲衡为代表的一大批国家、北京市和集团杰出人才。近年来，集团的品牌影响力和社会美誉度逐年攀升。
据集团人力资源部负责人介绍：30年来，集团公司一直坚持建楼先要育好人才，育好人才才能建好楼的理念，在引进高精尖人才的同时，把内部培养人才放在首位，持续不断加大人才培养和培训力度。在过去的30年里，集团公司累计用于人才培养、培训经费累计达2.5亿元，举办各类学习和培训班4768个，职工接受资格培训和各种教育30万人次。1999年城建集团被国家授予国家级技术中心，2001年被人事部批准成立了企业博士后科研工作站，与高校博士后流动站联合招收博士后科研人员，2012年集团设立了北京市工程测量专业技师工作室。
据了解，集团公司所属企业现有职工26915人，具有中专以上学历人员17740人，其中研究生学历以上620人，博士39人，本科学历6733人；各类国家及北京市杰出人才60余人，其中中国工程院院士1人，国家突出贡献专家7人，享受政府特殊津贴42人，北京市百千万人才工程人选10人，享受北京市政府技师津贴3人；具有专业技术职务人员11219人，其中：教授级81人，高级1395人，中级3655人；具备建造师资格1902人，其中一级建造师1468人，二级建造师434人。
据了解，自1994年起，集团先后开展了6次十佳青年知识分子和百名优秀知识分子的评选活动。170人次获得优秀青年知识分子荣誉称号；从2003年开始集团开展了百名专家的评选活动，先后有27人被评为集团各业务系统的专家；多次开展集团杰出项目经理、技术能手、操作明星等系列评优活动，先后有69名项目经理、133名技术工人受到表彰。此外还结合奥运工程的建设开展了奥运工程建设功臣的表彰活动，极大地激发了专业技术人员为集团建设做贡献的热情。
拥有一流的人才队伍，必定会建设出精美工程。据悉，集团先后利用北京地铁一号线的范例，创新发展，在北京和全国独家或参与了66条地铁的设计和建设；以国家体育场为代表先后在全国建成了近20项体育场馆工程；以国家大剧院和国家博物馆为例作先后在全国建成了20多项大型文化设施工程；以首都机场3号航站楼工程为范例，先后在全国承建了近10项大型航站楼工程；以北京银泰中心为实例，先后在全国多省会城建成数十栋地标性建筑。30年建设成了50项精典工程，实现了建楼育人双丰收。