11月1日，市委党的群众路线教育实践活动第十七督导组组长刘义代表十七督导组通报集团公司领导班子作风建设有关情况。会议由集团公司党委书记、董事长徐贱云主持，市委第十七督导组副组长张红及督导组有关成员出席会议，集团公司领导班子成员参加会议。
《关于城建集团领导班子作风建设有关情况通报》指出，根据市委统一部署，第十七督导组于7月22日来城建集团开展督导工作。按照市委要求，根据市纪委、市委组织部提供的有关材料，结合动员大会民主评议、个别谈话、实地走访座谈等方面情况，形成了对城建集团领导班子作风建设情况的专门材料，经报市委党的群众路线教育实践活动领导小组同意，通报相关情况。
关于作风建设总体情况，《通报》指出，总的看，城建集团领导班子的作风建设情况是好的。领导班子讲政治顾大局，始终保持与党中央的高度一致，贯彻执行市委市政府决策部署坚决，能够把中央、市委市政府和市国资委的精神与本单位的实际情况紧密结合，推动企业规模、质量和效益持续上升，同时将“企业强大、职工幸福”作为企业的发展目标，关心职工群众的切身利益，切实解决实际问题，促进了集团协调发展。班子结构合理，年轻化、专业化水平较高，驾驭领导能力较强，市场意识和开拓精神较为突出，经营管理有思路。班子整体精神状态良好，作风硬朗，风清气正，团结协作较好，凝聚力强，威信高，注重廉政风险防控。中央“八项规定”出台后，领导班子带头厉行勤俭节约，进一步精简会议，本着务实节俭原则开展了庆祝企业组建三十周年活动。把职工群众利益摆在更加突出的位置，强化了职工工资发放管控手段和帮扶措施，协调完成了园林企业内退、离岗待退人员工资补助统计、拨付等一批涉及职工切身利益的问题。教育实践活动启动后，集团领导班子着力进一步强化作风建设，带头学习、带头征求意见。针对职工群众提出的“有的干部深入基层不够，关心职工生活、关心职工疾苦不够”等问题，领导班子成员带头深入34家联系点单位和其他困难单位调研，为3家施工企业增加注册资本金，帮助他们实现持续健康发展；针对职工群众提出的“赠送礼品、购物卡现象在一定范围存在”问题，集团领导班子带头坚决贯彻市委市政府严明若干纪律规定等文件精神，结合“七个严禁”研究制定集团的相关制度并严格执行，取得了较为明显的成效。班子的民主评议情况总体评价为“好”的占84.6%，“较好”的占14.5%，“好”及“较好”共占99.1%。“一般”的占0.9%，较差的0，“一般”和“较差”共占0.9%。
关于“四风”方面的突出问题，《通报》指出，在民主评议、个别谈话、走访座谈中，干部群众反映了城建集团领导班子在“四风”方面存在的一些问题。一是在“形式主义方面存在的突出问题”。制度建设方面存在不足，企业管控有制度落实不到位的现象，对企业经营风险的管控存在不足，对下属企业的考核体系不够健全，对亏损企业、亏损项目责任人的问责力度存在不足，在落实中央“八项规定”、应对行业“潜规则”等方面缺乏制定完善相应的规章制度。《通报》还指出在会风方面存在不足以及学习不够深入，有学用脱节现象。二是在“官僚主义方面存在的突出问题”。领导班子成员深入基层调查研究，特别是到园林企业、施工企业等相对困难企业进行专题调研、解决实际问题的调研不足；为基层服务，为群众服务不够；对基层党建工作抓得力度不够。三是在“享乐主义方面存在的突出问题”。发挥军旅文化和校园文化相互融合的优势不足；个别领导干部工作中存在畏难情绪。四是在“奢靡之风方面存在的突出问题”。商务接待中严格执行集团相关规章制度不够；在艰苦奋斗、勤俭节约方面要求不够严格。
《通报》指出，虽然在学习教育、听取意见环节的工作取得了明显的成效，但下一环节的任务更重、要求更高。一是要严格标准，继续深入抓好教育实践活动；二是要闻过则喜，正确对待大家提出的意见建议；三是要开门纳谏，找实找准“四风”方面存在的突出问题；四是要认真撰写对照检查材料，严肃开展批评与自我批评；五是要认真整改，确保教育实践活动取得成效。
集团公司党委书记、董事长徐贱云代表集团班子成员感谢市委第十七督导组对领导班子集体作风建设情况的通报，他表示集团将严格按照中央和市委党的群众路线教育实践活动的总体部署，深入扎实开展工作，促进企业两级领导班子的作风转变，推动企业健康持续稳定发展。