11月18日至19日，集团公司领导班子成员用一天半的时间，以“反‘四风’、强作风、树新风，为实现2020年战略目标凝聚更加强大正能量”为主题，召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，聚焦“四风”逐一做了对照检查，大家直面问题、不躲不绕，认真开展批评和自我批评，查找不足并提出整改措施。集团公司党委书记、董事长徐贱云主持会议。
为开好一次高质量的专题民主生活会，集团公司领导班子成员做了充分的准备。自党的群众路线教育实践活动开展以来，集团公司党委中心组共组织集中学习13次，集中研讨9次，认真系统地研读中央和北京市委规定的文件资料，每次学习都围绕一个专题，联系各自思想实际开展热烈讨论，进一步明确了要求、统一了思想。为了找准问题、听到真话，班子成员分头到34个联系点单位调研，听取意见和建议，通过背靠背、面对面、请进来、走出去等多种形式，征求职工群众的意见建议。领导班子成员还相互开展了谈心活动，大家敞开心扉、坦诚相见，沟通思想、交换意见。
对照检查材料是整改问题的重要依据。徐贱云亲自主持起草了集团领导班子对照检查材料，班子每个成员都自己动手认真撰写个人对照检查材料。按照“恒量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，既根据征求来的意见，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，又按照中央和市委、市国资委党委的要求，深入剖析问题的根源，深刻反思群众提出的意见，明确努力方向和整改措施。
专题民主生活会上，徐贱云代表集团领导班子成员做对照检查报告，梳理出“四风”方面存在的20个突出问题：在形式主义方面，一是抓制度落实不够、提高制度执行力上做的不够；二是对领导干部作风建设的硬性约束不够；三是会风方面存在不足；四是深入基层调查研究不够，有时流于形式；五是抓贯彻落实不够好；六是学习不够深入，有学用脱节现象。在官僚主义方面，一是为基层服务、为职工群众服务上做得不够；二是实干作风不够硬，重点难点工作抓得不实不狠；三是对干部关心和教育管理不够；四是对基层党建工作抓得不够深入细致；五是在个别境外重大工程项目、个别二级企业改制问题上做决策不够慎重。在享乐主义方面，一是艰苦奋斗、勤俭办企业思想需要进一步加强；二是面对繁重的工作任务和压力，畏难情绪有时还存在；三是推进企业加快发展、转型发展的责任感、紧迫感需要加强；四是因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在；五是对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严。在奢靡之风方面，一是存在迎来送往、铺张浪费问题，在商务活动中严格执行企业相关规章制度不够，存在讲规格、讲排场、超标准接待问题，在商务往来中存在赠送和接受礼品现象；二是有时下基层检查指导工作，对基层超标准接待安排，对基层赠送的礼品，没有完全做到断然拒绝；三是对企业内部存在的婚丧嫁娶上的讲排场、比阔气、互相攀比现象没有及时制定相关制度进行约束；四是对企业内部逢年过节相互宴请、赠送礼品、购物卡等现象没有明令禁止，执纪不严，等等。
领导班子成员逐一做了个人对照检查。徐贱云首先进行对照检查，其他成员也直面问题，不躲不绕，认真开展批评和自我批评。班子成员本着对企业、对事业、对同志高度负责的态度，开展了积极健康的相互批评，开门见山、动真碰硬地指出其他同志存在的作风问题。相互批评推心置腹，不评功摆好，而是真提意见、提真意见，体现了实事求是的态度和互相帮助整改提高的决心。
市委第十七督导组组长刘义在讲话中对集团公司领导班子专题民主生活会给予充分肯定，认为会议准备充分、气氛融洽、质量较高，主要领导带头示范，广泛深入征求职工群众意见，深入查找“四风”问题，认真撰写对照检查材料，严肃开展批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗的效果。他说，在一天半的时间里，我们认真听取了班子每个成员的发言，大家坦诚相见、沟通思想、聚焦“四风”，用自己的实际行动践行着党的群众路线。城建集团党委高度重视，会前多次召开会议研究，扎实开展谈心，班子成员认识到位、尽职尽责。党委书记、董事长徐贱云认真履行了“第一责任人”的职责，党委副书记、总经理陈代华及班子成员带头征求意见，带头制定措施。班子成员之间开展了谈心交心活动，敞开心扉，化解矛盾。班子民主生活会上问题找得准、根子挖得深，相互批评诚恳，有交流、有交心、有共识、有共勉，营造了团结和谐的氛围。批评既严肃认真，又温馨和谐，总体上达到了“像、深、准、诚”的要求。他评价这次班子民主生活会有五个特点：一是内容集中，主题鲜明；二是联系实际，找准问题，；三是触及思想深处，剖析问题深刻；四是拿起武器，开展批评；五是方向明确，措施具体。
对于如何继续开展好群众路线教育实践活动，刘义强调，一是要采取有力措施抓好整改。纠正“四风”、改进作风是长期的任务，要经常抓、抓经常，常抓不懈。制度建设作为治本之策，要认真研究，统筹规划。班子民主生活会上相互提出的问题要认真分析，班子的问题，每个成员都要主动认领，积极提出解决问题的对策措施、 任务书和时间表，在解决问题上狠下功夫，要通过严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，让职工看到实实在在的效果。二是要继续深化对党的群众路线教育实践活动重要性的认识，继续着力解决世界观、人生观、价值观问题，筑牢思想防线。党的十八届三中全会为我们全面深化改革指明了方向，要结合企业实际，认真贯彻落实会议精神，加快研究制定城建集团深化改革的战略措施。各级班子要敢于担当、勇于担当起神圣的使命，从解决思想信念、群众观点、精神状态、执政能力方面加强修养和锻炼。城建集团这几年有了突飞猛进的发展，战略目标非常明确具体，要像爱护自己的眼睛一样爱护我们的班子，爱护我们取得的成就。三是精心组织，指导好下属企业党的群众路线教育实践活动的深入开展。要本着对自己、对企业、对党高度负责的精神，关注企业发展的重点环节和重大课题，统筹兼顾，学习和生产经营双促进，实现“企业强大、职工幸福”的发展愿景。
徐贱云在总结讲话时说，这次民主生活会是集团多年以来，开的时间最长的一次民主生活会，也是集团多年以来，大家重视程度最高、准备工作最充分、批评和自我批评最认真的一次民主生活会。班子成员紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，真正拿出批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘。班子成员在发言中都明确摆出了个人存在的“四风”问题，对群众意见和上级点明的问题逐一检查并作出了实事求是的回应，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了问题产生的根源，并提出了改进的具体措施。同时，大家也开展了诚恳的相互批评。
徐贱云指出，找出“四风”问题，剖析思想根源，明确努力方向，只是一个好的开端，关键是要抓好整改落实。他强调，会后，将按照市委、市国资委党委的要求，按照市委督导组的要求，以钉钉子的精神，扎实抓好整改落实。要认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限。凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的要明确时间表，限时整改。要将整改结果按照要求及时向市委、市国资委报告，向集团广大干部职工公开，自觉接受上级领导和党员干部职工的监督。徐贱云表示，将继续坚持学习教育和边学边查边改贯穿教育实践活动始终，进一步统一思想、提高认识，坚持立查立改、立行立改，确保这次教育实践活动取得实实在在的成效。
市委第十七督导组、市国资委党群处、市国资委派驻集团公司监事会领导出席会议。