按照集团党委的部署，2月下旬集团“企业强大、职工幸福”主题全员轮训全面启动。
今年全员轮训的主题是“企业强大、职工幸福”，旨在通过全员教育，让全体职工深刻理解这一主题的内涵和意义，为谱写中国梦的北京城建篇章起到了统一思想、坚定信心和凝聚力量的重要作用。
2月19日，正式启动主题教育后，各单位立即行动，成立了轮训组织，制定了轮训实施计划，并召开部署动员大会，对教员进行了培训。股份公司对主题教育进行了专题研究，把所有课件放置在网络办公平台上，将全部轮训资料邮递到外埠单位，目前股份公司机关已经完成了第二课的集中学习。工程部实行领导挂点制度，切实要求全员轮训工作在处理好“工学”矛盾，做到不走过场、不留死角、确保时间、人员和内容“三落实”。土木部桥区积水治理项目部工期紧张，他们利用周末及工余时间灵活开展轮训教育。建筑部14名班子成员深入到18个基层单位进行授课，出版一期轮训教育专刊，让主题内涵深入人心。国际部将轮训工作与集团外经发展战略相结合，及时进行境内外网络互联，形成跨地域、跨时空的宣教氛围。建设公司、一公司、二公司、城建五建设集团、十六公司、七公司、九公司、道桥集团、安装集团、园林绿化公司、园林古建公司等单位纷纷行动起来，结合春季施工繁忙的特点，制定出符合本单位的轮训教育实施方案，联系突出的企业特色，充分利用内部刊物、局域网、宣传橱窗等宣传资源，开展了形式多样的宣传活动，不断推进全员主题轮训工作深入开展。
据了解，集团“企业强大、职工幸福”主题轮训已经进入到实施阶段，各单位挂点领导和教员分赴各基层单位，将主题教育内容尽可能讲授给每一名职工。