为实现集团人力资源信息化管理，更好地整合和配置集团的人力资源，为集团的持续健康发展和实现千亿元企业集团战略目标提供有效的人才服务保障，5月23日集团召开人力资源信息化工作动员部署会。集团副总经理郭威力在会上作动员，会议由集团公司人力资源部长何万立主持。
郭威力在动员中指出，从集团持续健康发展和战略规划需要的要求来看，集团人力资源信息化工作很重要，也很艰巨，对强化集团的管控和服务保障功能，有着重要的现实意义和长远意义。他要求各单位领导和人力资源管理负责人要提高认识，提升理念。信息化工作的开展首先要变革思想观念和工作理念。信息化并不是单纯的技术问题，更多的是企业管理理念提升的问题。他强调，信息化建设工作重在落实，贵在执行。人力资源部、软件公司和各二级单位要各司其职，各尽其责，确保人力资源信息化工作有序开展，有效推进。集团公司和各二级单位要坚定信心，从长谋远，妥善处理好人力资源信息化与其他业务系统的关系，协调好人力资源信息化各个阶段之间的衔接关系，为提高集团和各单位人力资源管理工作成效带来实实在在的利益。