7月3日，集团公司党委副书记李卫红到二公司调研发展情况时强调，要保持稳与实的工作作风，传承厚重的企业文化，培育优秀的人才队伍，与行业最先进的企业进行对标，不断提高管理能力，提升发展水平，实现有质量、有效益、可持续的发展。
作为集团二级施工企业老牌劲旅，生产与技术质量管理一直是二公司的强项。在31年的发展历程中，二公司获得了11项“鲁班奖”，位居集团各施工企业之首，奉献出新东安市场、首都机场新航站楼、国家大剧院、日坛宾馆等精品工程。
据二公司董事长陈燕生和党委书记苏茂斌介绍，截止今年6月底，二公司完成市场营销20.1亿元、经营额8.6亿元，实现了时间过半任务过半的目标。在经营管理方面，从2010年以来，二公司所有在施项目无一亏损，消灭了亏损项目。为了使企业发展成果让职工共享，上半年公司进行了薪酬改革，重点向一线职工倾斜，职工平均工资提高了15%。年初结合集团“企业强大、职工幸福”发展愿景，二公司适时提炼出“爱兴企业、幸福职工”的企业精神，赋予企业文化新的内涵。
李卫红在调研中说，二公司1584名职工中，军人出身的占51%，具有厚重的军旅文化传统。党员占54%，在公司稳健务实的发展中起到了先锋模范作用。11项“鲁班奖”，证明了管理实力和技术创新能力。她说“稳”与“实”是二公司最大的特点，在今后的发展中，要继续保持稳健务实的作风，传承敢闯敢拼的厚重军旅文化，结合新时期的发展形势，努力培育企业文化，培养优秀人才队伍，向行业最先进的企业看齐，不断提高经营管理水平，做到有质量、有效益、可持续发展，为集团发展做出更大的贡献。