近日集团人事信息管理系统在集团经理办公会上作了演示汇报。该系统在集团公司总经理陈代华、副总经理郭威力等领导的直接领导，集团经理办公室、人力资源部负责人和相关工作人员共同参与，集团各二级单位的努力配合下，由中标单位北京建云科技软件公司负责开发，经过半年多的努力，首次构建了覆盖全集团的集团人事管理信息系统，实现了集团人力资源信息化建设第一阶段目标，迈出了集团人力资源信息化建设的第一步。
该系统从2013年底开始招标，今年3月开始启动，经过前期的调研、信息采集模板的设计、系统功能方案的研讨、开发、信息数据的录入、系统界面的完善、信息数据的校对、系统功能的完善等多个环节，历时半年多，构建了覆盖集团51家单位（含直属事业部）、约2.5万名员工的人事管理信息系统，实现了集团公司、各二级单位员工花名册、人事信息查询、人事调配管理、员工结构、学历结构、职称结构、一级建造师、注册造价师等注册类证书、施工员、安全员、造价员等八大员岗位证书、技师队伍等信息统计分析等功能，基本实现开发前定位的功能目标：业务完整、功能强大、操作便利、数据准确。该系统的建立，为集团公司和各二级单位构建了人事管理信息化平台，有利于提高人力资源管理效能和，提升企业的管理能力和市场竞争能力。
经理办公会对集团人事管理信息系统所做的工作和系统功能给与了肯定，与会领导给与好评的同时，提出了宝贵的建议。会上郭威力副总经理要求要确保系统数据的权威性、时效性、安全性，要抓紧完成集团人力资源信息化第二阶段、第三阶段的建设目标。陈代华总经理指示，要确保系统数据的严肃性和准确性，要通过系统的建立严把进人关，要管住人、管好人，努力提高集团和各单位对人力资源的管控能力、服务保障能力，要确保系统在年底前正式上线运行。
集团人力资源信息化建设工作将按照集团公司领导的指示和规划的目标抓紧开发实施，纵深推进，有效构建“总量控制、进出有序、结构优化、保障到位”的集团人力资源信息化管理平台。