3月2日，集团召开2014年宣传思想工作暨全员轮训工作部署会，会议总结了集团2014年宣传思想工作，并对2015年集团宣传思想工作和全员轮训进行了部署。集团公司党委副书记李卫红在会上要求，2015年宣传思想工作和全员轮训要服务集团发展大局，着眼大事，加强宣传思想工作创新，开创宣传思想工作常做常新的大政工局面。
2015年，集团确立开展“知企业，爱企业，兴企业”全员主题教育，以增强各级领导和全体职工了解企业、热爱企业、为企业建设发展贡献力量的使命感和责任感。针对2015年工作，会议要求，各单位要进一步完善制度，健全中心组理论学习的长效机制；要做好重大主题和活动的策划宣传，为集团发展营造良好舆论氛围；要强化思想政治工作力度，推进企业文化建设和精神文明创建活动；要加强宣传队伍建设，提高宣传工作水平，推动企业宣传思想工作持续发展。
集团公司党委副书记李卫红对2014年集团宣传思想工作给予了充分肯定。她说2014年是集团发展的重要一年，这一年集团大事多、喜事多、亮点多，集团优质快速的发展为宣传思想工作提供了丰富素材，“企业强大，职工幸福”全员主题轮训、集团六大产业、设计发展集团在港交所上市、园林绿化集团国庆天安门广场摆花、国际部援塞抗击埃博拉等重大活动和主题的宣传，有效地鼓舞了全体职工士气，也增强了集团品牌的影响力和美誉度，宣传思想工作成效显著。
李卫红表示，在集团公司党委领导下，2014年宣传思想工作做到了谋划在先、策划在前，在紧扣集团公司发展战略下，广泛聚焦集团产业发展，积极创新宣传方式，深入深度宣传报道，从舆论铺垫到舆论造势，加大了对主流媒体的新闻策划和舆论引导，集团上下联动形成了组合效应，开创了集团宣传思想工作高站位、宽视野、有深度的有利局面。
李卫红指出，2015年是经济发展新常态之年，集团发展处在市场急速变化期、产业转型提升期、国企改革发展期“三期叠加”的关键时期，在“十三五规划”新的起点上，集团宣传思想工作要立足服务集团发展大局、着眼集团发展大事，找准宣传思想工作切入点和着力点，不断改革创新，提升宣传思想工作的业务能力和水平，实现宣传思想工作常做常新。
针对宣传思想工作新常态，李卫红提出了三点要求，一是各单位要结合集团公司工作会精神和本单位实际情况，深入学习集团公司2015年宣传思想工作要点，切实按照全员主题教育的意见加强轮训工作的谋划和落实，做好职工的思想发动和动员工作，进一步深化全体职工对集团发展方式、产业布局和发展目标的认识，为集团2015年的工作开好局起好步，奠定坚实的思想基础；二是各单位领导班子要着眼企业发展，加强对宣传思想工作的领导，强化责任意识，共同研讨和谋划宣传思想工作，加大对宣传思想工作的支持和重视程度，在工作中加强部署指导和监督检查，定期听取宣传思想工作汇报，着力抓好宣传部门和宣传干部队伍的建设，为本单位宣传思想工作提供良好的工作条件、资金保障和物力支持；三是争创一流，培养宣传干部良好的业务素质和工作作风，宣传干部要对工作倾注热爱，认真研究，勤于学习，做到爱岗敬业，乐于奉献，践行社会主义核心价值观，使宣传思想工作富于创新与激情，为集团发展发挥应有的作用。