11月12日，市国资委召开集团公司主要领导调整宣布会。会议宣布，郭延红同志任集团公司党委副书记、集团公司董事，为集团公司总经理人选；陈代华同志不再担任集团公司总经理职务；免去樊军同志集团公司党委常委职务，不再担任集团公司副总经理职务（另有任用）。市国资委党委副书记赵林华，市国资委监事会主席王笑君，市国资委企业领导人员管理一处处长李荣忠出席会议。集团公司领导班子成员，集团公司机关部室负责人及二级单位主要负责人参加了会议。市委组织部经济干部处处长于淼主持会议。
会上，市国资委企业领导人员管理一处处长李荣忠宣读了京国资党任字〔2015〕164号《关于郭延红等同志职务任免的通知》。市国资委党委决定，郭延红同志任中共北京城建集团有限责任公司委员会副书记；免去樊军同志中共北京城建集团有限责任公司委员会常委职务。市国资委党委同意，郭延红同志任北京城建集团有限责任公司董事。市国资委党委建议，郭延红同志为北京城建集团有限责任公司总经理人选（试用期一年）；陈代华同志不再担任北京城建集团有限责任公司总经理职务，樊军同志不再担任北京城建集团有限责任公司副总经理职务。请依法履行有关程序，报市国资委备案。李荣忠还宣读了京国资任字〔2015〕83号《关于郭延红同志任职的通知》。市国资委研究决定，郭延红同志任北京城建集团有限责任公司董事。
集团公司党委书记、董事长陈代华代表集团公司党委、董事会向市委组织部、市国资委领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，向集团公司新任总经理人选郭延红表示热烈的欢迎。他说郭延红同志到城建集团工作，是市委、市国资委党委着眼于进一步配齐配强城建集团领导班子，促进城建集团科学发展作出的正确决定，城建集团领导班子对市委、市国资委的决定，表示坚决的拥护。陈代华强调班子团结协作，是城建集团的优良传统，在集团制定和实施“十三五”规划的关键时期，相信郭延红同志一定会给城建集团改革发展带来新的思路和理念，带来新的经验和方法。集团公司党委、董事会将积极支持郭延红同志，集团经营班子要在郭延红同志的带领下，主动作为，团结协作，做好生产经营各项工作，为实现城建集团改革发展再上新台阶做出更大贡献。
集团公司新任总经理人选郭延红在发言中对市委、市政府、市国资委长期以来的关心和培养表达了衷心的感谢。她说将在城建集团总经理这个位置上，认真践行“三严三实”，真正以严的标准、实的作风，履职尽责，全心全意为人民服务、为员工服务、为企业服务，做一名优秀的党员领导干部。郭延红在讲话中细数地铁一号线、鸟巢、济青高速公路、T3航站楼等集团承建的一大批标志性工程，指出城建集团是北京市建筑企业的排头兵，为北京乃至全国城市化建设做出了巨大贡献，在健康快速的发展中获得了在资本市场的不凡表现，并于2014年提前全面完成了“十二五”规划目标。她向市委、市国资委和集团广大员工郑重承诺，将努力学习、勤勉尽职，在集团党委和董事会的带领下，在班子的精诚团结下，与广大员工团结一心、开拓创新，紧抓国家“一带一路”和京津冀协同发展等国家发展战略机遇，和大家共同拼搏，争取实现“十三五”规划的精彩开篇，不负领导和员工重托。
市国资委党委副书记赵林华在总结讲话中介绍了集团公司新任总经理人选酝酿产生过程，并对城建集团今年的经济效益、经济规模和核心竞争力等方面取得的突出发展业绩给予充分肯定。他指出这些业绩的取得，凝结着陈代华同志的付出与智慧，是城建集团领导班子团结协作、锐意开拓，广大干部职工奋勇拼搏、扎实工作的结果。他对郭延红同志政治素质、能力水平和工作业绩给予了高度评价，并就城建集团的发展提出了三点意见。
一是牢记职责使命，自觉融入大局，积极谋求企业新发展。要从战略和全局的高度，瞄准京津冀协同发展、疏解非首都核心功能、深化经济结构调整，强化责任担当，结合制定“十三五”发展战略，理清企业整体以及各产业板块发展思路，进一步提高服务国家发展和首都建设的能力。围绕国家新型城镇化建设等政策机遇和民生工程及重大项目建设，进一步推动主业发展，承担国有企业经济责任和社会责任，拓展企业发展空间，不断做强做大做优城建集团。
二是深化改革，全面创新，不断增强企业核心竞争力。要进一步加快改革创新步伐，大力实施创新驱动战略，加大科研投入力度，加强超高层建筑施工、城市综合体开发、环保节能、绿色施工技术研究和成果转化。要加强经营管理模式创新，发挥资本运作和产业链两方面优势，创新工程总承包、融资、盈利模式，构建符合国际市场竞争要求的管理和运营方式。要强化集团管控和项目管理，优化企业和生产组织架构，加强资金、物资、人员、设施的集中统一管理。
三是全面从严治党，加强班子建设，为企业改革发展提供坚强保证。要以本次领导班子调整为契机，认真学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党建工作责任，坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，充分发挥各级党组织的政治核心作用。城建集团要从严加强领导班子自身建设和领导人员队伍建设，不断强化思想理论武装，突出能力建设，完善制度机制，坚持民主集中制，坚持把党管干部与市场化选人用人结合起来，创新引进、培养、使用、激励机制，为企业发展提供坚实的人才支撑。要加强作风建设，开展好“三严三实”专题教育，增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，以改进作风的持续成效保证企业的改革发展。要以这次市委巡视为契机，全面回顾、检视企业改革发展中存在的短板、问题和不足，高度重视、认真抓好巡视整改工作，促进整体工作水平提升。
赵林华最后指出，市委市政府、市国资委对城建集团寄予厚望，相信调整后的领导班子能够奋发有为、再接再厉，团结带领广大干部职工，开拓创新、奋勇拼搏，为城建集团的持续健康发展做出切实的努力，为首都建设国际一流的和谐宜居之都做出新的更大的贡献。