5月30日上午，庄严大气的国家博物馆，迎来了建造它的建设者，在务实、节俭、热烈的气氛中，集团第十次科技大会在这里召开。大会全面回顾总结了集团“十二五”科技创新发展历程，部署了“十三五”科技创新发展重点任务，动员和组织集团落实创新驱动发展战略，持续提升核心竞争能力，全面支撑引领集团建设成为国内领先的城市建设综合服务商。
荣获鲁班奖和土木工程詹天佑奖的国家博物馆，本身就是一座建筑科技的殿堂；三年前，习近平总书记在这座科技与艺术结合的殿堂，首次提出实现两个一百年的目标和中华民族伟大复兴中国梦。能在这座亲手建造的经典建筑内召开科技大会，能在这座具有伟大历史意义的建筑经典中佩戴绶带领奖，对集团科技工作者来说是一项至高无上的荣耀。
集团公司领导班子、市国资委派驻集团监事会成员，集团公司总法律顾问、经理助理、副三总师、机关各部室负责人，各单位负责人、技术质量部门主管、技术中心以及项目负责人、项目技术负责人和技术工作者代表500余人参加了大会。会议由集团公司总经理郭延红主持。
会上，集团公司总工程师张晋勋向大会做了题为《实施创新驱动发展，提升核心竞争能力，全面引领国内领先的城市建设综合服务商》的报告。报告对集团“十二五”科技工作进行了全面总结和回顾，并就“十三五”集团科技工作的主要任务进行了全面部署。报告指出，“十二五”期间，集团着力科技创新、破解工程技术难题，创造了丰硕的科技成果，在保证工程质量和安全，加快工程进度和降低成本等方面，发挥了越来越大的作用，成为集团高速发展的原动力，有效支撑和引领了集团业务发展。报告科学规划了集团“十三五”科技发展的重点工作：一是服务城市建设综合服务商的需求，加快关键核心技术的培育和积累； 二是积极参与标准编制，引领行业技术发展； 三是强化基础管理和风险防控，持续提升产品科技含量； 四是完善集团技术支持服务，积极创建科技示范工程； 五是完善创新体系和能力建设，促进集团产业协同发展；六是科技增长科技投入，增强持续创新发展后劲；七是加强科技人才队伍建设，打造企业人才优势。
集团公司党委副书记李卫红宣读了表彰通报。随后，与会领导为获得集团技术创新工作的先进单位，2015年度国家级科学技术奖、北京市科技进步奖的获得者，集团2015年度科技进步一、二等奖获得者，集团有突出贡献的总工程师和集团有突出贡献的技术专家、技术新星颁发了获奖证书。杨秀仁、董佳节、陈新和杨振鹏分别代表技术创新先进单位、集团突出贡献总工程师、突出贡献技术专家和技术新星发言。
集团公司党委书记、董事长陈代华在会上发表重要讲话。他代表集团公司党委和集团公司，向受到表彰的先进员工表示热烈的祝贺，向集团广大科技工作者致以诚挚的慰问。他说集团第九次科技大会召开以来，在市委、市政府和市国资委领导下，集团在APEC工程、昆明机场、国学中心、槐房再生水厂等重点工程的施工建设和一大批设计项目的实施中，加强了技术管理，推进了科技创新，促进了六大产业协同发展，培养了大批科技人才和综合管理人才，有力推动了集团“十二五”规划的圆满收官。
陈代华分析经济发展新常态下的机遇、挑战和发展优势指出，创新是引领发展的第一动力，是企业未来发展的内在主导要素和推动力量，必须发挥科技创新在集团创新发展中的引领作用，加快形成以创新为主要引领和支撑的发展模式，切实把企业发展转到综合管理和全面创新上来，增强企业的内生发展动力和市场竞争力。
结合集团未来五年发展，陈代华就加强和改进集团科技工作提了三点意见。
一是相互支撑，相互促进，科技工作要伴随企业发展取得显著成绩。千亿企业时代，在企业发展和转型升级进程中，首先科技工作必须取得长足进步，为提升集团品牌影响力、提升企业综合效益、提高企业管理水平以及推动产业转型升级提供保证与支撑；其次企业发展实现了做强做大，为科技创新提供了广阔的平台、良好的载体、和谐的环境和全方位的支持，企业的品牌和实力也将使企业成为智力密集的高地，这些都为科技工作的开展提供了平台与环境；第三要抓住发展机遇提升科技水平，实现技术创新与企业发展的良性互动。
二是提高认识，增强意识，科技工作要助推企业转型提升。集团科技工作要体现“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念和创新的核心位置，首先要善于学习勤于研究，敏锐捕捉现代技术信息，关注新技术在企业实际工作中的应用与推广，以先人一步的优势来占领市场、推进发展；其次要发挥优势用好资源，集社会之智为企业发展提供支撑。要进一步发挥首都区位优势，扩大与研究院所的沟通、交流与培训，消化吸收新技术，加强新技术的共享，使新技术在内部平台和渠道中得以广泛传播；第三要做好融会贯通，把最新的科技理念与创新意识融入到企业全面管理之中。要深入研究企业创新实践与集团管理实践的有效结合，探索建立一套新形势下与企业发展实际高度契合的组织有序、管理科学、运行顺畅、务实高效的管理和运营模式。
三是加强领导，加强转化，科技创新要更好地为企业发展提供智慧保障。首先要完善创新体制机制，加强创新文化建设。通过加强创新平台建设，强化二级企业负责人的职责，加大技术管理和科技创新投入等方式，确保科技工作持续有序开展；其次要完善技术管理体系，加强成果固化转化。固化创新成果形成核心竞争力，实现创新成果全集团共享，加快科技成果的传播和应用，使创新优势转化为市场竞争优势和提质增效优势；第三要坚持党管人才原则，加强科技人才队伍建设。要建设一支专家型人才队伍，使其在企业的重大决策和重大项目实施中发挥支持与保障作用。要建立人才激励机制，探索人才多通道成长机制。要做好人才的思想政治工作，按照“忠诚企业，市场检验，敢于担当，群众拥护”的标准，把复合型人才吸纳到各级领导岗位上来。
最后陈代华强调，抓科技创新就是抓企业发展，谋科技创新就是谋美好未来，集团“十三五”序幕已经拉开，大家共同努力，以奋发有为的精神面貌和积极有效的工作成果，为实现“做强总部、做大资本，推进产业链协同发展，构建千亿级企业集团”的战略做出新的更大贡献。
科技是企业强盛之基，创新是企业发展之魂。集团公司总经理郭延红在科技大会总结发言时指出，今天的大会，既是“十二五”总结表彰大会，更是“十三五”科技工作的动员和启动大会，集团上下要共同努力，以敢于担当、勇于争先的责任意识，以善于思索、勇于实践的创新精神，努力在重大项目和关键领域实现重点突破和全面创新，以科技创新驱动发展战略，打造强势“北京城建”品牌集群，让创新真正成为集团跨越发展的主导力量和坚实基点。郭延红强调要深刻领会、贯彻好大会精神，努力营造集团创新良好环境和氛围；要理清思路，因地制宜，突出重点，全面落实提质增效； 要细化措施，抓好落实，不断开拓创新工作新局面。