人勤春来早，风正好扬帆。2月17日，城建大厦十六层报告厅内，集团公司党委书记、董事长陈代华深入解读“创新、激情、诚信、担当、感恩”的企业核心价值观，生动讲述集团30多年的发展历程和文化传承，动员广大职工在新形势下“不忘初心再出发，撸起袖子加油干”，这标志着集团2017年全员主题教育正式拉开序幕。集团公司党委副书记李卫红主持启动动员会。
一次全员教育，一份文化传承。今年是集团第34次开展全员主题教育活动，从集团公司机关到各二级单位、部分在京项目，近300人参与此次会议，有力确保了学习教育活动全面深入开展。
回顾集团“创业、立业、兴业”三个发展阶段，陈代华指出“创新是企业发展的不竭动力”，他表示，军旅文化与校园文化相互融合是城建文化的特色，尽管在集团发展过程中有成长的诱惑、成长的烦恼和成长的选择，但创新始终伴随着企业发展。“无论是技术创新、装备创新还是管理创新，坚持专注主业、坚持符合规律，是我们改革创新、跨界融合的大逻辑”，陈代华强调。
“什邡援建、玉树援建、房山7•21援建，历次抢险救灾，集团都是有旗必夺、有一必争，这离不开我们富有激情的文化底蕴”，陈代华表示，军旅文化富含激情，“有激情，有战斗力，能打硬仗”是我们从部队传承下来的良好基因。
在解读“诚信”价值观时，陈代华指出“诚信是企业的基本道义，也是企业走上市场大道，顺应市场发展规律的基石”，他表示集团在项目管理中一直要求“干一项工程、交一方朋友、树一座丰碑、占一方市场”，没有诚信履约这些是做不到的。
陈代华强调，“国有企业有经济责任、社会责任和政治责任，这是国企应有的担当”。他指出，“担当是一种精神、一种态度、一种情操、一种习惯、一种能力、一种责任”，也是我们企业新时期选人用人的重要标尺之一。对于担当的能力，陈代华说“视野有过高，就能看多远，能力有多强，才能走多远，风险管控好，效益才能好”。
谈及“感恩”，陈代华表示，集团能够发展到今天，我们应该感恩历史、感恩时代、感恩社会、感恩企业、感恩每一个帮助过我们的人，他说“感恩能担大任、能使人幸福，也能使人充满正能量，集团各级领导干部都应心怀感恩之情，尽心尽力做好各项工作，回报企业、回报社会”。
陈代华还指出，“创新、激情、诚信、担当、感恩”五大企业核心价值观来源于集团企业文化，如果说理念识别系统是“心”，行为识别系统是“手”，视觉识别系统是“脸”，那这三个环节的交叉点就是企业核心价值观，是“脑”，形象阐述了企业核心价值观的形成。
展望集团未来发展，陈代华指出，集团现在面临着经济发展新常态、供给侧改革、“一带一路”、京津冀协同发展、产能过剩、环境倒逼等机遇与挑战，建筑企业间的分化也日益明显。他强调，“我们一定要坚定发展的信心，不忘干事创业的匠心，保持奋发进取的恒心，坚持稳中求进，让城建文化更好地引领企业发展”。
会上，集团公司宣传部负责人宣读了《关于开展“不忘初心、继续前进”全员主题教育的意见》，进一步点明了轮训的指导思想、总体要求、组织领导、轮训内容和时间要求。与往年相比，今年的轮训确定每年七月的最后一周为企业文化周，全面推进集团企业文化建设，增强全体员工“文化引领”的共识和信心。
集团公司党委副书记李卫红在会上说，全员主题教育是集团的优良传统，也是我们进行思想动员和凝聚力量的重要工具，我们要认真学习和领会此次会议精神，做好轮训动员和组织实施工作，切实发挥好领导干部的带头作用，积极为轮训开展营造良好的舆论氛围，共同传承好城建文化，让“战略引领、总部引领、文化引领”真正成为推动集团持续快速健康发展的源动力。