3月15日下午，160多名企业党委书记、副书记、组织部部长、部分党支部书记代表，齐聚北苑大酒店三层报告厅南厅，在这里有9家企业的党委书记正在紧张准备着现场述职，一次全面深刻的“年度大考”即将开幕。
各企业党组织“一把手”向集团公司党委交“党建答卷”，在集团已是第二年。这一次，股份公司、园林绿化集团、工程总承包部、投资公司、土木工程总承包部、一公司、七公司、建设公司、北苑大酒店9家单位的党委书记，首次入列“应考”，标志着集团抓基层党建工作的范围更加宽泛、机制更加常态。
“考场”上，由集团公司党委常委、集团公司相关部门负责人和“两代表一委员”、基层干部和群众代表组成的33名“考官团”，将从不同视角审视各企业党建工作的实绩，并在现场完成点评和考核打分，保证了述职会从严从实的高水准。
“述”为政之绩，“考”党建之责。党建工作的政治责任、思想引领责任、党管干部责任、组织建设责任和廉政主体责任，一年之功用10分钟时间，以PPT形式进行现场述职，既要汇报党建履职主要情况和特点、存在问题及原因、下一步工作思路和主要措施，也要认真回答提问，亮亮业务功底是否扎实。这些“一把手”必须用数据、事例说实实在在的“干货”。
第一个述职的是园林绿化集团党委书记马立强，“作为党建第一责任人，一年来我注重从思想引领、强化党建工作责任制、坚持党管干部、开展党风廉政建设等方面，推动园林集团提质增效发展，但在党建工作与经营管理的深入融合、党员干部教育管理方面还有待加强”。
“我们把突出责任担当、从严治党、鼓舞士气和主体责任作为导向，坚持忠诚企业、市场检验、敢于担当、群众认可选人用人，坚持从细处入手，开展了一系列党建创新活动，特别是在新机场开展了新闻联合报道，为党建工作营造了良好氛围”，工程总承包部党委书记姜维纲在述职时说。
“要坚持‘一个融入’，把党的政治优势转化为企业的发展优势，要创新‘两个载体’，把党的组织活力转化为企业发展活力，要抓紧‘三个保证’，把党的组织优势转化为企业的竞争优势”，在汇报下一步工作思路时，股份公司党委书记梁伟明认真谈举措。
场内十分钟，场外一年功。9位书记用具体事例、精准数据认真述职，晒成绩中肯切实，谈不足直击要害，讲思路有点有面，真实反映了书记们从严从实推进基层党建工作的态度和决心。
“投资公司党建工作如何抓出特色”，“谈谈土木工程总承包部在开展党建创新上的做法体会”，“谈谈企业党组织在人才培养上所发挥的作用”……集团7名党委常委现场提问，各个问题切中企业实际。
集团公司党委书记、董事长陈代华在点评建设公司党委书记王志文的述职时说，建设公司党建工作以“五抓人心”为着力点，在企业解困扭亏过程中，不断创新党建工作方法，促进了企业稳步向好发展，成绩的取得来之不易，希望继续保持。
集团公司总经理郭延红建议园林绿化集团打好融入融合牌，把“城建园林”发展目标落实落地，在党建工作融入中心、下属企业文化融合上多下力气，完善党建工作机制，发挥党建工作凝心聚力的作用。
面对面述职，一对一提问，点评、建议及时跟进，务实高效的节奏，让述职者深感第一责任人的职责、使命，也让与会的党务工作者对肩负的任务更加清晰。
有述职书记反映，“党建述职既是鼓舞也是鞭策，作为第一责任人，深感责任和压力，只有真正沉下去扎实打好基础，从严从实做强党建工作，述职评议考核才不胆怯、才有分量。”
述职评议后，陈代华说，过去一年集团各级党组织牢牢把握全面从严治党这条主线，党的建设在融入中加强、在规范中提升、在创新中发展，取得了新成效。陈代华指出，全面从严治党是企业工作的重中之重，我们要坚持建强领导人员队伍和基层党组织，不断深化“学做改评”和党建工作创新，强化党建工作执行力和凝聚力，努力开创基层党建工作新局面。
最后，集团公司党委副书记李卫红表示，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。开展书记抓党建工作述职，就是要述出导向、述出责任，评出压力、评出干劲，各单位要以这次述职评议为契机，全面落实党组织书记责任清单，研究制定好加强和改进党建工作的具体措施，把党建工作主体责任落到实处、延伸到基层，为集团持续快速稳定发展奠定坚实的组织基础和动力保障。