古典建筑主题讲座、足球友谊赛、主题拓展交流活动，这是一段时间以来集团团委应用协作区制度，引领各二级单位团组织开展的部分系列活动。团员青年们在各类活动中相互交流、取长补短，拼搏向上、共同提高，展现出了新时代城建青年的新形象。

协作区制度是集团团委在集团党委的领导下，不断探索创新团员青年工作而建立的协同工作机制，于今年2月制定下发，旨在进一步创新共青团工作方法，培育集团共青团工作典型和品牌，促进各单位团组织交流互动、优势互补、资源共享，推进重点工作落实，共同构建具有集团红色基因特质、拼搏进取、健康向上的青年文化。

共建共享机制 提升工作效率

在综合考虑各单位团青工作基础、行业性质、工作地点等因素的情况下，集团团委将各单位团委（直属团总支、团支部）划分为4个协作区，并设立协作组。如第三协作区就包含了国际部等7家成员企业。

制度规定各协作区内的单位可联合开展各类团青活动，开展交流与合作，共同落实集团团委的有关工作部署。在团青活动的举办中，集团成员企业的比较优势得到了充分发挥，每一家单位在助力共建活动平台的基础上，也收获了各类活动所带来的成效。

协作区制度要求每一个协作区每年至少要举办“三个一活动”，即一次单身青年联谊活动、一次交流活动、一次文体活动；同时，协作区内或跨区团组织还要加强沟通、互通有无、担当作为，推动形成协作区工作高效运转、长效运行的良好局面。

自今年2月份运行以来，协作区制度运行良好，各项计划安排稳步推进。

多元活动类型 丰富青年文化

为丰富协作区制度，集团团委在经过各协作区申报、集团团委研究讨论后，确定了2019年重点工作折子工程，并于年初以文件的形式下发。

这一折子工程包含了13项活动计划安排，细化了每一个协作区的活动内容、实施时间、牵头单位和参加单位。其中，包含重点工程交流、青年联谊、主题观摩交流、足球友谊赛、健步走、“走进传统文化”讲座等类型多样、丰富多彩的活动，极大地丰富了集团青年文化。

8月中旬，第二协作区举办了2019年“感恩杯”足球友谊赛。活动由设计发展集团承办，建筑部、设计发展集团、二公司、五公司、一公司、八公司、十六公司、建设公司等8家单位组队参加。此次比赛采用6人制单淘汰赛制，全程历时3周。绿荫场上运动员们精神饱满、斗志昂扬，精妙绝伦的传接配合、行云流水的攻守转换，抢断、过人、射门、扑救，激动人心的场面在比赛场地上不时上演，赢得场下观众的阵阵欢呼，比赛氛围友好而热烈。比赛在奥林匹克森林公园南园足球场圆满落下帷幕，最终，设计发展集团、建筑部、十六公司分别获得冠军、亚军和季军。

在第三协作区，“走进传统文化、探寻古典建筑”讲座活动的举办使团员青年近距离感受到了古建筑的艺术魅力，增长了见识、丰富了生活。今年4月，第三协作区的国际事业部与第二协作区的园林绿化集团跨区共同开展了以“青春奉献，时代担当”为主题的拓展交流活动，组织到世园会观摩学习，并进行了素质拓展训练，增进了团员青年间的沟通交流。

下一步，集团团委将不忘初心，牢记使命，稳步推进协作区工作制度，严格落实协作区折子工程工作计划，通过举办重点工程青年交流、单身青年联谊交友、特色文化体育等活动，以服务企业生产经营、服务青年成长成才为工作主线，持续为青年办实事、办好事、解难事，为推动集团高质量发展汇聚青春力量。