为帮助集团2024年校招新员工深入了解城建文化、快速实现角色转变,增强归属感与责任感,提高执行力与凝聚力,更好地适应职场、融入企业,进一步做好人才开发与梯队建设,8月21日,集团2024年新员工培训正式启动。集团公司党委副书记、总经理裴宏伟,集团公司党委副书记、工会主席周泽光出席开班仪式。集团公司人力资源部、集团培训中心主要负责同志参加。
作为集团首次集中组织的新员工入职培训,集团党委高度重视,集团人力资源部和培训中心经过精心的调研,为来自不同业务板块的21家单位共320名新员工安排了科学权威、形式多样、生动活泼的学习课程,培训内容涵盖企业文化、职业技能等多个方面。重点培育身为城建职工的自豪感与荣誉感,促进提高员工忠诚度,增强企业粘性,助力城建集团雇主品牌建设,着力提升团队精神与协作意识,同时导入必备基础办公技能,为高绩效的持续输出蓄力赋能。
开班仪式上,周泽光代表集团党委热烈欢迎新员工加入北京城建集团大家庭。他勉励广大新员工要胸怀“国之大者”,做企业文化的坚定信仰者;要崇尚实干担当,做创新创效的勇毅先行者;要树牢规矩意识,做廉洁自律的忠实践行者,在集团广阔的平台上再建新功,在企业发展的浪潮中奋勇拼搏,让实干为远航添动力,让奋斗为青春增光彩,共同开创集团高质量发展新局面!
开班仪式后,裴宏伟以“激扬青春力量,共创企业荣光”为主题,为新员工讲授入职第一课并与大家座谈交流。授课紧密结合学习贯彻落实党的二十届三中全会精神、习近平总书记对北京重要讲话精神,全面系统介绍了集团的总体概况、发展历程,以及从集团发展历程中萃取、提炼而来的企业文化。重点介绍了党的“十八大”以来,习近平总书记先后11次来到由集团承建的工程,特别是在国家速滑馆称赞场馆建设体现了“大国工匠”精神,给予集团上下的莫大鼓舞和激励。
结合城建集团的发展历程、企业文化以及职业生涯发展,裴宏伟对广大新员工提出五点期望。一是传承。希望大家坚定地传承和发扬红色基因、铁军精神,始终听党话、跟党走,做到“有旗必夺、有一必争”,大力弘扬工匠精神、劳模精神、企业家精神,不断提高个人政治素养和社会责任感,牢固树立身为城建人的自豪感,努力创造属于集体共同的荣耀。二是实干。要秉承城建人钉钉子精神,持之以恒、久久为功,一棒接着一棒跑,积小胜为大胜,让“城市建设综合服务商”这张一绘到底的蓝图逐渐变成现实。尤其要苦练基本功、走好每一步,着力培养自己的适应力、落地力、执行力,收获成长,用建筑成就人生理想。三是创新。希望大家要敢于打破传统、善于打开思维,拓展广阔视野、保持前瞻眼光,面对新质生产力的发展要求,要发挥在学校积累的所专、所长,用智慧助力传统产业的转型升级。四是学习。希望大家要始终保持勤学善思的精神底色,始终抱有本领恐慌、能力危机,培养终身学习的好习惯,尊重知识、崇尚科学、不断探索。五是奋斗。希望大家能够持续秉承北京城建铁军“团结拼搏、艰苦奋斗”的鲜明精神风貌,永远保持“拉得动、打得响、过得硬”的最佳状态,不怕挑战、攻坚克难,精益求精、臻于至善,始终紧跟集团战略步伐,紧握时代接力棒,不仅成为集团高质量发展的坚实后盾与忠诚伙伴,为集团的每一步跨越提供坚实支撑;更要作为城建事业蓬勃发展的新鲜血液与可信赖的生力军,以专业之能、创新之勇,在城建集团的广阔天地里锐意进取,开拓前行,成长为既有深厚修养,又掌握扎实本领,能够在关键时刻独当一面的城建栋梁之才。
裴宏伟勉励大家心存希冀、目有繁星,以梦为马、不负韶华,在城建集团奋楫扬帆、沐光而行,成长为有修养、有本领、可依靠的青春力量,共同创建企业的时代荣光。
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