日前，置业公司举办了中层干部综合素质能力提升培训班，来自公司机关、各项目部和基层单位的36名中层干部参加了培训。

据悉，此次中层干部培训作为置业公司年度干部管理计划的重要组成部分，既是干部素质能力提高的内在要求，也是提升企业管理水平、加快企业发展的客观需要。作为正处于发展时期的置业公司，需要一支专业过硬、敢于担当、奋发有为的干部队伍，需要不断提升全体员工的精细化管理意识，以管理促发展，向管理要效益。

开班仪式上，该公司负责人要求参训人员要进一步端正学习态度，明确学习目标，注重学以致用，不断将科学理论、专业知识和他人的经验转化为谋划工作的新思路，推动公司管理水平再上新台阶。要树立高度的使命感和责任感，进一步转变工作作风，真抓实干，把学习当做一种责任、一种追求，不断自我加压，真正肩负起推动企业发展的历史重任。

此次培训通过课堂授课和观看教育片的方式进行，授课的教师既有大学教授，也有政府专家，内容涵盖全媒体时代的舆论引导、哲学思维方式与领导工作方法、领导者言语表达艺术、创新思维与协调沟通艺术、职场商务礼仪以及全面从严治党警示教育等。

通过三天的培训，学员们普遍反映此次课程内容丰富，贴近实际，受益匪浅，意犹未尽，纷纷表示要把此次培训作为提高自身素质的“加油站”和新起点。在今后的工作中，要继续多学习、勤思考，要把全部的智慧和力量都投入到实现公司“以城市副中心为引领，以品质建设为抓手，打造高端的城建置业品牌”的奋斗目标上来，以更加坚定的信念、更加扎实的作风去迎接新的挑战和考验。