本报讯 近日，集团召开2011年度组织系统工作会，对2010年组织工作进行了全面总结，对2011年工作进行了部署安排，集团公司党委副书记程占华，集团公司工会主席徐荣明出席会议并强调，要以创先争优的精神状态做好全年组织工作，以优异的工作成绩迎接建党90周年。

会上，徐荣明简要回顾了去年集团的组织工作。他说，去年集团组织工作突出了创先争优活动和建章建制，突出了领导人员管理和培训，突出了离退休人员管理工作，取得了良好的效果。对2011年工作，他强调，要抓好创先争优活动，开展纪念建党90周年系列活动，在全集团范围内掀起创先争优的新高潮；要加强领导班子和领导人员队伍建设；要切实加强基层党组织建设，为集团建设发展奠定良好基础。

程占华指出， 2011年集团各单位的组织工作要做到有起色、有亮点、有成效。一是要以创先争优活动为载体，坚持常态化，推动党组织和党员作用的充分发挥，保证企业快速健康发展。要围绕建党90周年开展创先争优活动，既要轰轰烈烈又要扎扎实实。要坚持党小组会、支部会、民主生活会等一系列组织生活制度，通过经常性的活动，保证企业党组织和党员作用的发挥，推动企业快速发展。二是要发扬优良传统，积极开展群众工作，保证企业和谐发展。各级党组织和广大党员要善于、乐于做群众工作，做好群众工作，通过群众工作来化解职工队伍中的一些矛盾，保证职工队伍的稳定。只有职工队伍稳定了，党员队伍的稳定了，企业才能和谐发展。三是要加强企业领导班子和领导人员队伍建设，保证企业健康发展。要选好人，把那些组织信任、群众满意、德才兼备，又善于做群众工作的优秀人才选到领导岗位上去。要培育人，通过各种有效的培训锻炼方式，不断提高领导人员的素质能力。要用好人，各单位组织部门要熟悉掌握本单位领导人员各方面的情况，在此基础上履行好选人用人的职责。要建立健全领导人员管理制度，严格落实各项考核、考察制度，做到管理有效、考评科学。要研究建立领导人员退出机制，实现领导人员队伍的优胜劣汰。只有选好、育好、管好、用好各级领导人员，企业才能健康发展。四是要加强基础建设和组工干部队伍建设，适应企业改革发展。要切实做好档案、资料管理、建章立制等基础工作，广大组工干部要加强学习，建立学习日制度，丰富业务知识，提高业务能力，要继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力成为组织工作的行家里手，努力成为品行好、行为端、原则强、有爱心的组工干部，为进一步提升集团组织工作水平做出自己的贡献。