“如何把党务公开工作作为党的建设的一项重要的经常性工作抓紧抓好？”“如何把创先争优活动和党务公开工作融入到公司的经营管理工作中？”“如何加强党风廉政责任制建设，进一步增强风险防范意识……”成为了日前开发公司党建经验交流暨工作研讨会上与会人员热议的话题。

会上，支部书记和经理们围绕主题，结合调动党员积极性和加强支部自身建设等展开了热烈的讨论。东湖公司、定福家园项目部和东坝项目部党支部书记分别就“国企与与民营企业合作体制下如何有效地开展支部工作”、“党支部在建设保障性住房过程中发挥战斗堡垒作用”和“深入开展创先争优活动”等作了详细的经验介绍。会上，大家畅所欲言、各抒己见，将自己在实际工作中积累的宝贵经验毫无保留地介绍给与会同志，在支部建设、组织生活和创新模式等多个方面提出了许多富有建设性的建议，对今后公司不断创新和丰富支部工作的方式和内容，从而进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力，起到了积极的推动和促进作用。

在认真听取大家的发言后，开发公司党委书记、常务副总经理陈明强调，要把思想政治工作全面融入企业经营管理,真正做到同步运行，协调发展。首先，要搞好党的自身建设。他指出，党务工作的关键就是如何抓好党的自身建设，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。结合新时期党建工作的新形势和新要求，作为党务工作者，必须在工作中坚持创新，努力提高党员队伍素质。在具体工作中应该始终坚持精益求精的态度，注意把握好每一个细节，以过细的工作态度推进工作的落实。其次，他就如何围绕本单位的中心工作来抓好党建工作提出了具体要求。要围绕中心抓党建，抓好党建促发展，落实到支部，就是要为支部所在单位的经营管理工作提供坚强的政治组织保证，提供强大的精神动力和文化氛围，这是支部工作的根本所在，要以开展“创先争优活动”为契机，使党建工作更加务实和贴近企业工作实际，形成党建工作同经营管理工作互相渗透，共同发展的喜人景象，真正做到“融洽、融入、融合”。第三，是要强化培训，加强人才梯队建设。要为公司的长久发展培养人才，增强公司的人才储备和竞争实力。要本着学习和实践相结合，培养和使用相结合，采取多种途径着力建设一支高素质管理者队伍，全面提升公司领导干部队伍的整体素质。