近日 国际部领导高度重视新员工入职培训工作，为使新员工尽快融入企业，培养成集团公司开拓海外市场的中坚力量，总经理亲自制定培训计划，培训涉及企业发展史和海外战略目标了解，企业的组织与运行程序及相应管理制度学习，团队融入拓展训练，并在结业式上举行了别开生面的拜师仪式。

国际部将每年为每位新入职的毕业生挑选一名业务和经验均优秀的指导老师，由指导老师根据毕业生的性格特点、岗位职责和工作要求，在入职后一个年度内对毕业生进行全面的帮助和指导。