为深入推进“创先争优”活动开展，进一步提升党建工作水平，加强党支部的战斗堡垒作用。7月16日，建设公司召开了各党总支、支部书记交流研讨会，公司党委委员和基层单位的34名书记共聚一堂，共谋发展。

目前，建设公司共有党员1025人，党总支、支部65个，专兼职书记47人。今年，建设公司党委本着转作风、干实事的原则，把准公司发展命脉，勇往实干，开展了大量卓有成效的工作，企业管理趋于科学化，管理制度日益完善，重点工作有序推进，脚踏实地干实事的氛围越来越浓厚。

会上，各位书记针对党建与思政工作的具体时间进行了交流发言，围绕工作中的措施、成效、亮点、当前面临的主要问题和对建设公司发展的建议进行了热烈的讨论。2012年，建设公司各党总支、支部紧紧围绕企业中心工作，紧密结合各部门的工作实际，积极开展“创先争优”活动，各支部的工作有了新变化，取得了新成绩。在稳定队伍、开拓市场、抓好质量、做好服务等工作中，配合行政做了大量工作，为实现预定的各项工作目标发挥了应有的作用。兰州分公司党支部书记白忠恩介绍了该公司党支部建设“早、高、严、勤”管理体系的具体做法。“早”为问题早发现、早解决；“高”为标准高、素质高；“严”为严制度、严管理；“勤”为勤沟通、勤汇报。通过这样的管理制度，不仅加强了纵向管理，还加强了横向管理，充分调动了党员的工作积极性，提高了工作效率，发挥了党员的先锋模范作用。此外，各党支部结合公司开展的阶段性劳动竞赛对抗赛活动，积极开展各种主题竞赛，从思想上提高管理人员和劳务人员认识，调动施工生产积极性，有力的保障了施工生产有序进行，确保了各项任务按时完成。

每个发言中的闪光点都引起了其他书记的思考，会议紧凑务实，内容丰富，达到了预期的效果，对加强和改进企业党建工作提供了坚实的思想基础、精神动力和支撑。

该公司党委书记、董事长罗金财对各党总支、支部书记的发言进行了精彩的点评，既肯定了各支部取得的成绩，又提出了改进的建议，指明了努力的方向。对于下一步如何开展好建设公司党建工作，会议认为要做好三个方面：一是注重能力、作风建设，着力打造高素质、高水平的党支部书记队伍。加强对书记的培训、考核、管理，全面提高党支部书记的思想和工作动力。二是注重联系实际。深入调研，抓住重点，创新工作方法，以点带面，及时解决工作中出现的问题。三是围绕中心工作，创新党建工作。坚持基层党建的工作原则，在工作中比业绩、比差距、比贡献、比稳定、比思路、比发展，不断加强基层党建工作水平。

今年下半年，建设公司将紧紧围绕工作会制定的工作目标，努力转变发展方式，在稳固房建、市政市场的基础上，抓住“十二五”全国大力发展轨道交通的契机，做强做大轨道交通专业等多个版块。进一步深入开展“创先争优”活动，通过各支部设立“创先争优”党员示范岗，大力开展好领导人员的“领航工程”，基层党组织“聚力工程”，党员“先锋工程”，带动支部所有党员的积极性，立足岗位，充分发挥党员的模范作用，党支部的战斗堡垒作用，以优异的业绩迎接党的十八大召开，为实现全年的各项目标共同努力，推进建设公司健康、稳定、可持续发展。