为继续帮助困难职工家庭子女减轻学费负担，帮助其顺利完成学业，根据北京市总工会《关于深化送温暖工程的实施方案》精神，亚泰集团工会今年继续开展“金秋助学”活动。

此活动是各级工会组织深入落实项目制帮扶工作要求，推动送温暖工作常态化、长效化发展的具体体现。做好“金秋助学”活动，切实帮助困难职工子女解决上学难问题，是工会组织推动科学发展，促进教育公平和社会和谐的重要举措，也是工会组织深入实施送温暖工程的具体体现。今年，亚泰集团一共对家庭月人均收入低于740元、符合救助标准的5名困难职工的6名子女进行了助学帮扶，亚泰集团送温暖基金给予每人2000元的一次性救助，并统一发放助学金。从06年至2012年，亚泰集团按照“金秋助学”相关政策，共为25个家庭的28名子女申报助学金共计56,000元，为困难职工解决了实际困难。

通过开展“金秋助学”活动，在亚泰集团范围内形成了关心困难职工子女就学的良好氛围，同时也帮助困难职工子女树立自强、自立、奋发向上的精神，使他们顺利完成学业。