有这样一支队伍，她们美丽、精明、干练；她们在平凡的服务岗位上，默默发挥着正能量；她们耐心细致，用女性特有的真诚和微笑打造着一流的物业服务水平，她们就是置业公司的“半边天”。

“目前我们共有女职工42人，占职工总数的50%以上，她们不仅在人数上略胜一筹，更在工作业绩上占有优势。可以说，我们的女同胞们个个是巾帼不让须眉，她们在关键岗位上发挥着重要作用，推动着置业公司的健康发展……”在该公司举办迎“三八”女职工座谈会上，该公司工会主席田淑华感慨的这样说到。

 “三八”节前夕，在置业公司召开的“迎三八”女职工座谈会上，快乐的笑容绽放在每个女职工的脸上。谈起如今的幸福生活，她们打开了话匣子。

第二项目部的刘晶晶首先发言，向大家讲述了在泰和大厦的工作历程，这个团队自成立起已有一年，三位女职工在团队中起着重要的作用，与甲方沟通，新入驻客户办理交接手续、配合客户二装、搬家等相关事宜。90后的小闵一毕业就加入了这个团队，没有太过充裕的适应时间，通过这一年来在工作中所付出的艰辛努力，探索研究，从刚毕业的懵懂到如今的熟练工作，她的迅速成长得到大家的认同肯定。

说到人才储备，人力资源的栾主任深有感触。客户服务部是一线部门，需要面对大厦入驻的来自国内外的100多家客户，做好入住、退租、提供二次装修手续、工商地址证明、会议服务等工作，日常管理相当繁重。洪轶民作为刚新鲜出炉的客服部经理，在人员少、会议多、工作量大、要求标准高的情况下，仍然不急不燥，合理运用现有人员资源，克服困难，加班加点，出色完成了公司下达的各项指标，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。

在社会压力不断加大的环境下，如何保持良好阳光心态，成为又一个焦点话题。大家交流着自己的减压办法心得体会。财务部经理王蕾蕾发言时说道：“财务部的铁娘子们，上班认真做好工作，努力做好公司的坚强后盾，妥善筹措、合理安排资金，使公司资金运行和成本控制处于良性运行状态。 工作之余，大家凑在一起讨论现下流行的服饰，下班后约上同事去逛街购物。”爱美，毕竟是每个女性的优势和权利，由于公司要求上班着装统一，平时谁买了漂亮的衣服都要在上班前展示一下，大家围在一起品头论足一番后，穿上整齐的工服，带着微笑开始一天的工作。

还有安保部的一支“独花”李冬芳副经理，每天清晨在大厦大堂都能看到她的身影，微笑着和客户打招呼，随时准备应对突发事件，楼内的巡视，保安的整顿……每一项都亲力亲为，名副其实的“救火队员”。她的自我减压法十分有趣，休息时候，端起相机，用镜头记录下美丽的风景，她的作品还获得了北京市摄影展第三名的好成绩。

家庭和孩子是女性之间永恒的话题，工程部经理王静的勤俭持家、相夫教子堪称典范。孩子正处于叛逆期，老公工作繁忙，压力大回家难免会发脾气。她在做好工作的同时，还要耐心疏导家里的一大一小，化解家庭的小摩擦，从未抱怨过。“在家庭中，三人分工合作，相互补充，磨合，这是一种幸福。”王经理说时脸上带着温柔的微笑。

此时整个会场气氛达到高潮，大家热烈的讨论着，还时不时的爆发出一阵阵掌声。公司的副经理曹金平和总会计师奚艳清也不时的与大家做交流互动。

公司副书记、工会主席田淑华向大家提出来几点希望：一是要勤奋学习，提高素养；二是要立足岗位，建功立业；三是要关爱家庭，奉献社会。以“四有”和“四自”为目标发扬爱国、创新、包容、厚德的北京精神，建立科学的工作和生活方式，为构建和谐家庭、和谐企业、和谐社会添墨增彩。要发挥我们女同志在高档物业管理行业中特有的优势，用我们的细心、耐心、热心、诚心、爱心为客户提供知心、舒心、开心、凝心、放心周到满意的服务，取信于客户，通过我们的服务，增强客户对大厦的聚合力，树立大厦文化品牌。