“如果你是项目部经理，你怎样管理好项目？”、“城建五是我的家，体现在何处？”“如果我是名项目部经理，我将从自身做起。。。”。这是五公司领导与青年朋友的面对面交谈的一个场景。为拓宽职工素质教育内涵，发挥青年人聪明才智，创造企业新的辉煌。近日，由公司团委组织的首届青年论坛隆重举行，来自分公司、项目部12名青年与公司近150多名青年济聚一堂，围绕着“企业发展大家谈”进行论坛，公司总经理刘旭等领导与有关部门负责人参加了论坛，并与青年朋友们一起面对面的交流思想、交流经验。

据了解，此次青年论坛企业发展大家谈活动自去年9月份开展以来，得到了五公司领导的大力支持。比赛初期成立了评选领导小组，经过各分公司、项目部层层选拔，将各单位的投稿论文公开发表于公司内部网络平台，由公司员工参与投票选出心目中的优秀论文，其中得票率高的优秀文章将进入答辩复选。紧接着，通过海选的论文，进一步向评选领导小组做论文答辩，理念新、质量高、建议好的论文进入获奖备选范围。经过海选和复选的严格把关和认真提升，共有12名选手站在了决赛的舞台上。由现场评委打分的形式，最终确定获奖论文及获奖情况。

在最终决赛的舞台上，公司青年人才相继登台亮相，结合各自工作实际进行论文演讲，从企业发展、管理创新、技术革新、安全管理工作等多方面进行了阐述，他们慷慨激昂、声情并茂的演讲，彰显了五公司青年朋友的青春活力。在论坛中，各位青年人才与台下评委进行了互动，回答了评委提出的问题。互动使论坛既热烈又精彩，充分展示出了公司青年人的聪明才华。由五公司安全部刘学森讲解的论文——《浅谈北京城建五公司安全管理工作》，根据安全系统工程的事故树分析法，对高处坠落事故进行分析，探讨了高处坠落事故发生的原因和防治对策，发现安全管理工作的重要性，对公司的安全管理工作进行全面分析，找出存在的不足，并提出了改进措施，旨在减少事故的发生，提高公司形象从而促进企业的健康发展。讲解过程图文并茂、清晰明了。评委们从论文内容、语言表达、精神风采、现场效果几个方面评出该论文为一等奖。来自单店项目部的吕仕伟的论文构思新颖，利用图、文多重控制在施工组织和工程成本控制中的具体应用，写成的《图、文多种控制在建筑工程中的应用及推广》获得第二名，结合自己丰富基层丰富经验，来自机械设备分公司的王效刚将企业管理工作与《弟子规》集合而成的《企业管理与<弟子规>》被评为第三名。

这12位青年骨干，来自公司各个不同分公司、项目部，同时，大家又有一个共同点，那就是年轻有朝气有思想，有活力有激情，有一颗对企业的赤胆忠心，正是以他们为代表的青年人才构成了五公司未来发展的希望和基石。与会青年们纷纷表示，五公司团委为青年员工提供了一个交流想法、发表言论、参与企业管理的平台，增强了公司青年员工的危机意识、竞争意识，拓宽了学习领域、学习到新知识、掌握了新技能，他们表示要把创造潜力转化为建设企业的实际行动，把个人的理想和聪明才智融入到企业发展的具体实践中去，不断促进企业发展和自身的成长、成才。