弹指一挥间，2013年已至，北京城建集团已走过了他三十年发展历程，我作为城建集团的一名员工，亲身见证了城建集团组成、改革发展的各个时期，如今城建集团成绩辉煌，名扬国内外，我深感荣耀和自豪。

1980年寒冬，我有幸从鄂西一个偏远的丘陵山区，参军来到北京，成为基建工程兵北京指挥部第七支队六十四团的一名战士，参加北京地铁建设工作，1983年7月，我又有幸脱下绿色军装，随部队集体转业成为了一名北京城建集团职工。也许是机遇，也许是命运的安排，我与城建结下了不解之缘，不离不弃，共同奋斗。

从转业至1993年，我一直在基层施工一线工作，先后参加集团承揽的港澳中心，燕山大酒店，王府饭店，文学会堂，新东安市场，康复中心等工程项目施工。艰苦的工作环境对于刚脱下军装不久的我，无疑是个考验，我和班组同事学会了敢于吃苦的精神，以城建为家，努力工作，有时为抢工期，经常加班加点，吃住工地，无怨无悔，数十年的基层工作，使我学了不少专业技术和施工管理经验，同时也磨炼了我坚强的思想意志，亲身体验到了城建一线施工职工，那种不怕吃苦，敢打硬仗的工作作风，目睹了职工为干好一项工程，树一座城建丰碑的那种爱岗敬业，无私奉献精神。十年间我干过不少工程，摸爬滚打于工地，那里留有我辛劳的足迹，有我洒下的汗水和热血，当我看到一座座高楼拔地而起，一栋栋优质工程呈现在繁华市区之时，心中充满着无比的喜悦和自豪。

1994年，一偶然机会，我由基层一线走向管理岗位，1995年又调入公司劳动人事科，从事人力资源管理工作至今，工作环境，工作内容的转变，没有减退我对城建的情感，仍就不断努力为企业工作，尽职尽责，人力资源管理部门是公司机关的一个主要业务服务部门，日常事务多，经常和职工打交道，工作内容涉及政策性强，这就要求自己必须加强自身业务和国家劳动法律、法规政策学习，不断提高自身业务素质和管理水平，只有这样才能使其工作得心应手。为职工服好务，完成领导交办的工作任务。多年来人力资源管理工作使我深感人才对企业的重要性，未来企业的竞争乃是人才的竞争，集团企业要发展，必须加强人才队伍建设，在引进人才的同时要注重培养和造就更多的专业人才和复合型管理人才，要在事业留人，感情留人，待遇留人上下工夫，要多为他们提供施展才华的舞台，多关心他们的生活和事业的发展，只有这样企业才能更好的留住人才，城建集团未来发展才有后劲，才能永葆青春活力，不断发展壮大，立于不败之地。

我与城建风雨同伴三十载，深感温暖和自豪，我将与城建为家，以城建为荣，努力工作，贡献自己全部力量和智慧。