近期，十六公司对新入职的51名新员工进行了为期一周的入职培训，这51名新入职大学生来自全国各地，专业涉及土木工程、工程造价、电气工程、法学等多个领域。为让他们尽快了解情况，尽快投入工作状态，培养新员工对公司的荣誉感和归属感，该公司精心策划培训内容，力求使培训内容更专业，更贴近新员工实际，据悉，此次培训内容涉及企业管理、安全文明施工、质量管理、企业文化等方面。一周的入职培训，新员工充分体会到了北京城建的企业特色，感受到了北京城建的企业文化。同时，培训详实，内容专业，为新员工规划个人职业发展规划，更好的为企业做出贡献打下良好基础。