工程总承包部在今年新生入职培训中，注重突出讲城建光辉的业绩和历史，介绍城建特色，城建发展战略和“五个特别”的精神等，让新入职的9名应届毕业生耳目一新、体会深远，对北京城建集团的发展前景充满期待和信心。

近两年，工程总承包部按照集团公司要求从社会上接收一定数量的届毕业生，以调节工程总承包部人才结构构成，今年工程总承包部按照需求从北京建工学院等单位接收了9名建筑专业、财会专业的应届毕业大学生。在今年的新生入职培训中，工程总承包部改变以往仅集中授课的模式，采取集中授课与现场参观、城建光辉的业绩和历史与企业发展战略、城建特色、城建精神与职工精神面貌、新老大学生座谈与领导见面等相结合的方式进行全方位的培训学习，组织新来的大学生深入宜家、北苑等项目部了解工程建设情况，参观集团公司展览中心、观看集团组建30周年文艺演出，让学生们了解集团公司发展成就、光辉历史、发展前景和集团职工和谐奋进的精神面貌，通过新老员工座谈和领导见面让新学生对集团公司有一个更深刻、更直接的了解，也让新来的大学生尽快融入企业氛围，投身于企业建设。在工程总承包部经理吴继华，副总经理徐少华、段启贤，总会计师陈兵，常务副总工杨鸿良以及机关相关部长参加的新生见面会上，经理吴继华不仅全面介绍了工程总承包部目前的经营生产情况，描绘了工程总承包部发展的宏伟蓝图，而且给新员工们提出了四点希望：一是调整心态，融入企业，尽快适应建筑企业的生活；二是积极进取，有创新意识，要善于学习，用学习带动创新；三是发挥优势，着眼未来，在工作中完成成长，争取3年成骨干、5年挑大梁；四是祝大家幸福，都有一个美好的未来。

此次培训，培训人员精心编制授课计划，部领导分别授课。培训时间上做到松紧相结合，有张有弛，保证培训效果。毕业于北方工业大学土木工程专业的张羽，在参观了宜家和北苑项目后感慨的说：“通过参观，我对项目的概况、主体结构的施工有了初步的了解，尤其是跟师哥师姐座谈，使我对施工企业有了清醒的认识，也为我们以后更好的工作奠定了基础”。来自北京建工学院工程管理专业的袁笙也感慨的说：“通过培训，我了解了城建集团‘五个特别’精神，只有能吃苦的人才有战斗力，我将用这种精神激励自己，坚持勤俭、踏实的本色，能吃苦、能战斗，与时代进步、与企业同行，与大家一起同铸‘城建梦’”。

据悉，新生到单位后，将采取以师带徒的传帮带形式，尽快促进新员工成才、成为企业发展的栋梁。