深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的一项重要部署，这次活动，对教育广大党员干部贯彻落实党的群众路线、强化以人为本的管理理念、巩固党在企业中的地位具有十分重大的意义。近年来，设计总院始终坚持把落实党的群众路线作为密切联系群众的一项政治任务来抓，并贯穿在企业管理工作的各个方面，使党群、干群之间的关系日益和谐、融洽。但是，院里也有一些党员干部存在着这样那样的不足，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风还时有抬头，这就更需要我们在群众路线教育实践活动中认真查摆问题，切实加以解决，为设计总院避邪气，积正气，提精气，添活力，培育优秀的北京城建设计文化，力促总院各项工作再上新台阶。

一、坚持以人为本，解决职工工作、生活中的实际问题

所谓“以人为本”，是指尊重和推崇人，弘扬人的生命存在意义和主体价值。这是中国几千年思想家、政治家的汲汲追求。先秦时期亚圣孟子率先提出“民贵君轻”思想，而后荀子提出“君，舟也；庶人者，水也；水则载舟，水则覆舟”的论据，都奠定了中国古代民本思想的基石。唐朝太宗时期，李世民提出 “民为邦本”思想，直接导致了唐朝在百废待举、民生凋敝几近废墟的基础上创造了初唐贞观之治的奇迹。共和国开国之初，毛泽东主席就提出“全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，”更为我党确定立全心全意依靠人民群众的群众路线基调。

设计总院属智力密集型企业，高智商、高素质人才多。深入开展好党的群众路线教育实践活动，就要俯身深入一线，倾听一线员工心声，这是设计总院践行群众路线的重要前提。在教育实践活动过程中，院里广泛征求基层一线人员的意见和建议，召开座谈会当面听取意见，院领导还深入联系点走访，积极听取员工心声，把练好“听功”作为密切联系员工、有效激发员工潜能、团结带领员工完成生产任务的首要功力，为教育实践活动真正取得实效迈出关键一步。

首先，听取员工的个人诉求。总院通过多种形式加强与员工沟通交流，了解员工的所思、所想、所盼、所求，并尽最大所能，为员工办实事，激发员工热爱企业、奋力拼搏的内动力，推动员工利益与企业发展的共进双赢。
其次，勇于接受批评、改正错误。面对员工的批评和质疑，院领导虚心接受群众的意见，勇于纠正自己的错误，配合总院党委进行了认真分析和整改，力求把发现和解决员工普遍关注的问题作为教育活动的着力点，做到边学边改，不等不靠，让员工感到真改、真转，并内心认同。

再次，发挥员工的聪明才智。几个月来，设计总院通过下发调查问卷、领导去一线调研、召开分层座谈等方式，收纳来自一线职工的各种意见和合理化建议，特别是针对职工提出的管理创新上的问题，管理层不仅认真听取，还分专项进行了实施、采纳，使员工感到他们的智慧和力量成为企业建设发展的重要动力。

二、整顿干部作风，树立清正廉洁的新形象

《老子~道德经》中有云，“上善若水，水利万物而不争”，《易经~大象》也有“地势坤，君子以厚德载物”的卦词，“上善若水，厚德载物”，就是要求为“长”者要象水一样清澈干净，象水一样去惠及生物而不追逐名利，要有大地那样宽广厚实的心胸，包容万物和载育万物。这是古人智慧的结晶，也是古人要求贤王君子、领导者所应具有的德行，其现实意义在于，它也应该是当前领导干部应该毕生去追求的思想境界。只有拥有这些高于常人的品行和修养，才会获得众人的支持。

提高领导干部个人修养，工作中就要把教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”问题，这次党的群众路线学习活动，就是对“作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除”。

今年以来，总院通过加强管理、持续教育，使总院干部作风明显好转，各项管理费用得到有效控制，特别是业务招待费，比去年同期有了明显下降，纪检案件为“零”。为了进一步加强作风建设，将群众路线教育实践活动引向深入，总院拟于2013年11月下旬，召开领导班子民主生活会。总院及院属党委领导班子成员，在撰写好个人对照检查材料的同时，要认真学习习近平同志在参加河北省委常委班子民主生活会时的讲话精神，提高对批评和自我批评的思想认识，以整风精神做好批评和自我批评这篇大文章。希望能通过强化学习，展开批评，使领导班子成员的政治素质和道德水平有一个全面提高。

三、力求脚踏实地，将党建工作融入企业生产经营的实践之中。

首先，引入长效机制，将解决“四风”方面的问题深入到企业的日常工作之中，成为推进企业发展的前进动力。解决“四风”问题，转变作风、树立正气是一个循序渐进的过程，这就要求领导干部真正了解一线设计工作的特点和规律，制定相关的规则、条例规范党员干部言行，作风建设与企业管理、市场开拓、技术进步相协调，成为促进企业发展的推动力。

其次，以此为契机，打造一支精干高效、高水平、懂业务、善管理的干部队伍。一直以来，设计总院本着“德才兼备”的原则，将一大批有德行、懂技术、会管理、群众基础好的技术、业务骨干提拔到了各级党、政、工、团的领导岗位，他们既懂专业，又有长期党的基层工作经验，也有领导生产经营工作的能力，在工作中能够真正做到把思想政治工作融合到企业生产经营中。在他们的带动下，设计总院始终保持着和谐安定、积极向上的气氛。下一步，总院还将按照这个思路，建立管理职系和技术职系的人才发展梯队，提拔业务骨干成为企业管理上的能手、专业上的领军人物和党、群工作的带头人，把握好轨道交通建设快速发展的有利时机，进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动设计总院科学发展观和技术创新的强大动力，这也是下一步总院培养干部与使用干部的导向。

今年前十个月，设计总院生产、经营形势十分喜人。我们要抓紧最后的两个月时间，做好企业上市任务，完成全年各项指标。作为在轨道交通、建筑、市政、勘测、工程总承包等诸多领域承担重要职责的主导力量，设计总院要在工作中担负起“推动中国轨道交通业快速发展”的历史使命，走群众路线教，反“四风”，抓好作风建设非常重要，我们要培养一支政治过硬、技术精湛、作风优良的技术人才队伍。开展好党的群众路线教育实践活动，进一步弘扬城建精神、传承优良作风，对设计总院规模化发展，实现中国梦，具有重要而现实的意义。