按照中央统一部署和集团公司党委的要求，8月7日，城建五建设集团党委启动了党的群众路线教育实践活动。经过近四个月的学习，自己对党的群众路线有了一个更高的认知和更深的理解，为今后更好地为职工群众服务打好了思想基础。现结合学习谈几点体会：

对群众路线的理解和认识

十八大报告指出：“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。群众路线是党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党同人民群众的关系，就是鱼和水的关系。密切联系群众是我们党老一辈无产阶级革命家在长期的革命斗争实践中总结出的宝贵经验，我们每个党员都应该继承和发扬。从党的发展壮大历程来看，就是一部依靠群众、发动群众的生动历史；从党长期执政历程来看，也是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

从城建五建设集团的发展历程来看，也是一部全心全意依靠职工办企业的生动例子。1983年，从军营里走出来的铮铮铁军，踏入了市场的大潮，开始了艰难创业，有着兄弟情深的城五人上下一心，克服重重困难，取得了一次又一次的突破，实现了一步又一步的跨越。这些成绩的取得，与近两千名城五人辛勤努力分不开，与企业坚持走群众路线、全心全意依靠职工群众办企业的理念分不开。

随着时代的不断变革，党的群众路线被赋予了新的含义。作为新时期国有企业的党员领导干部，凡事应该从职工群众的根本利益出发，全心全意为职工群众办实事、解难事、做好事，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重职工群众、政治上代表职工群众、感情上贴近职工群众、工作上为了职工群众，才能得到他们的拥护和支持，才能更好地使企业的建设和发展取得新胜利。

对“四风”的理解和认识

党的群众路线教育实践活动的主要内容就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中，集中解决有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重的问题。我们每位党员领导干部都应该认真地“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。本人认为，此次教育实践活动主要内容的核心就是纠“四风”问题，如何正确认清“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风”的本质现象，是学习教育环节的关键。

形式主义本质上讲是一种片面追求形式，脱离实际和群众，不讲内容和效果的主观主义和形而上学的思想、方法和作风，反映出一个干部尤其是领导干部的世界观、人生观和价值观偏离了马克思主义的“三观”。当前,形式主义已经成为影响我们事业发展的一大祸害，要坚持党的群众路线,必须坚决克服形式主义。形式主义最大的特点就是“浮”在面上，“沉”不下去，从我们企业生产经营管理活动中，大体可以搜罗出以下几种表象：一是工作思路不清，执行力不强。二是制度执行不到位，好人主义思想根深蒂固。存在工作标准不高、要求不严、考核不到位的问题。这是一个传统文化思想与现代管理思维相互博弈的过程。三是开拓创新的能力不强，本本主义、教条主义思想仍旧存在。四是工作汇报好大喜功，报喜不报忧。

官僚主义与形式主义有相同之处，亦有不同的表现形式，自古以来是为官之大忌，也是人民群众深恶痛决的行为之一。主要表现在：门难进、脸难看，基层到机关办事难；高高在上、唯我独尊，工作不结合实际，官老爷作风明显；不求上进、不思进取，工作上得过且过；不调查、不研究，瞎指挥、乱发令，让基层职工群众苦不堪言。

享乐主义和奢糜之风是新时期官僚主义的又一种表现形式。享乐主义和奢糜之风并不仅仅是指贪图享受或者追求骄奢淫逸、腐化堕落的生活，领导干部状态不好，执行力不强，就是一种享乐主义。这种享乐主义在我们很多干部身上都存在。思想上理想信念淡薄，价值观扭曲，一味追求物质至上；工作上得过且过，当一天和尚撞一天钟，工作标准不高、要求不严；学习上浅尝辄止，以其昏昏，使人昭昭，自我感觉良好；公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；生活方式上，追求贵族化，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。

践行群众路线的几点想法

一是加强党的群众路线理论的学习和理解，更好地掌握群众路线的工作方法。通过自学、中心组学习、交流座谈等方式，领会党的群众路线教育实践活动的精神实质，理解群众路线的含义，掌握群众路线的工作方法。

二是加强执行力建设，注重工作实效。执行力是一个老生常谈的问题，也是一个“大笼子”，几乎什么问题都可以“归罪”于它，党员领导干部有较强的工作执行力是克服和纠正形式主义和官僚主义的关键所在。要树立正确的“三观”，也就是说要解决好“我为谁工作，工作为了谁，应该怎么工作”的问题，才能形成严谨、诚信、奉献的工作态度。

三是密切联系职工群众。这句话说起来简单，其实做起来也不难。首先，党员领导干部要牢固树立心系职工群众的理念，真正理解“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的内涵。具体到我们企业这个层次，就是要求党员领导干部带领广大职工实现企业发展与职工收入不断增长。每个领导干部应该下基层，与职工群众开展交心谈心活动，时刻掌握职工思想脉搏，及时沟通交流，增进感情，改善关系。积极了解职工群众工作和生活中的实际困难，关心职工， 主动为职工办实事、解难事。

四是真心实意依靠职工群众办企业。充分相信职工、尊重职工、依靠职工，调动他们参与管理和生产经营活动的积极性。

五是树立正确的价值观、荣辱观。作为一名党员领导干部，应该具有吃苦在前、享受在后的精神。要保持良好的行为规范，培养高尚的生活情趣。在工作行为中严格遵守“八项规定”，不触红线，不碰高压线；在社会行为中坚守道德底线，做一个遵纪守法的公民。生活上要知足、工作上要不知足、学习上要知不足，时刻保持良好的心态，始终保持清醒的头脑，正确看待荣辱得失，才能自觉地抵制享乐主义和奢糜之风。