朔风劲吹尘埃散，联系群众聚核心。12月2日起，园林绿化公司领导班子深入基层，开始了连续一周不间断地调研活动，创下该公司班子调研的“五个”第一次。

首先是思想上高度统一，全程参与调研。此次领导调研，虽已进入岁末，各项工作都进入到了收官阶段，工作繁忙。但从12月2日——6日，公司9名领导成员仍然利用一周时间轻车简从、每天上、下午各到一个基层单位参加调研活动，5天来无一人缺席，用行动践行群众路线、转变工作作风。

其次是行动上高度统一，同程展开调研。此次调研活动，一改过去“单打独斗”的方式为集体办公，9名领导同志一同到一个单位调研，了解情况、摸排问题。这种调研方式避免重复打扰基层单位、减轻了接待任务量，受到基层单位领导和参会人员的欢迎和认可。

第三，目的上高度一致，合力做好调研。调研主要围绕了解基层工作、总结基层经验、掌握基层问题、倾听基层苦衷、回应基层关切问题、解决基层困难的目的展开。调研中大家济济一堂，同坐一桌前、同把一个脉、同会一个诊，增强了调研活动的透明度。

第四，态度上诚恳热情，调研立行立改。这次调研本着实事求是、解决问题的目的深入交流。调研中鼓励基层畅所欲言，让参与调研同志有一说一，免去了说不说、说深与说浅、说多与说少的揣摩迷惑之苦。领导人员在调研当中努力克服老好人思想，对基层存在的问题和不足，敢于直言不讳当场指出。同时，帮助基层理清工作思路，对于能解决的问题立即解决，对于一时解决不了的问题，明确表态并作出如何解决的说明，提出今后工作的意见和要求。

第五，效率上务实高效，用总结推动调研。通过调研领导同志普遍感到：深入基层、深入一线、深入群众，现场调查实情、现场发现问题、现场分析问题、现场解决问题、现场反馈基层群众期待，成为提高公司领导班子发现问题、分析问题、解决问题能力，推动企业发展的有效途径。

园林绿化公司领导班子成员在此次群众路线教育实践活动中真学真用，通过参与此次实践活动，不仅让班子的每一名成员看清了自身的问题，也挖掘了在党性原则、人生观、世界观、价值观、权力观、业绩观等诸多深层的根源，对于推动园林绿化公司健康发展起到了积极地促进作用。