冬季对于绿化公司来说是个淡季，如何丰富职工文化生活，增强企业活力，提高职工综合素质，公司上下可以说是动了一番“心思”。一是开展绿化养护技能培训，冬季修剪成为多年坚持的必需品，高大的国槐、伞状的龙爪槐成为一批批年轻人学习的训练场；二是举办生产安全培训班，项目管理员、安全员全程参加安全培训，提高对生产安全的应对能力；三是两级工会组织开展形式多样的趣味运动会，羽毛球场馆、职工之家活动室，是职工们增进沟通、交流思想的好地方；四是全面开展两节期间“送温暖”活动，党政工和两级领导班子成员分别率队走访困难党员和困难职工，将组织的关心和温暖送到职工们心中；五是发挥共青团组织和退休老同志的作用，分别以茶话会、团拜会的形式，征求对公司发展的合理化建议，简洁的会议室与热烈的话题相互映衬，更加体现了群众路线教育实践活动的实效。