建筑部今年的全员轮训工作始终坚持与弘扬社会主义核心价值观相结合，与贯彻集团发展战略目标和工作部署相结合，与建筑部经营生产实际相结合，做到了内容全，覆盖面广，方式方法灵活。

一是坚持丰富内容，在汇总《企业强大、职工幸福》等学习材料、编辑一期轮训专刊外，还增加了时政信息、廉政教育、管理知识来扩充轮训内容，并利用橱窗、展板、内部局域网、QQ交流群等方式共享资源；二是坚持组织保障，部党委成立了轮训领导小组，通过召开在京党支部书记教育动员会、外埠党支部书记电话会议，全面培训教员；三是坚持方法灵活。金雁饭店工程工期紧，任务重，项目部成立了两个学习小组，利用夜间休息分批开展学习，合理解决工学矛盾；围绕“城建梦”的文化内涵和APEC峰会的政治意义展开主题讨论，抒写心得体会，由小显大，知微见著，激发职工的责任感和荣誉感。市委办公用房项目部将轮训工作与工程后续保驾紧密结合，号召全体职工时刻保持“牢记嘱托，不辱使命”的理念和激情。成都凯德项目党支部通过组织学习习近平总书记在两会上的“三严三实”等讲话精神、观看《卡住公款送礼》等宣传片，提升全员筑牢廉洁自律思想防线的自觉性，号召大家全身心投入到项目部紧张的抢工期、谈判、洽商工作中。贯彻集团“总产值超千亿、效益稳步提高、人均收入翻番”发展战略目标，江西分公司党支部通过一系列翔实的数字对比，阐述了企业强大与职工幸福的关系，取得了良好的培训成效。雁栖湖国际会都、CBD核心区、解放军总医院门急诊综合楼等工程项目党支部也开展了针对性强的培训教